Welche Tätigkeiten kommen in einschlägigen Stelleninseraten wie häufig vor? Was wird für eine Job Coach-Stelle verlangt?

In Anzeigen zu einer "Job Coach Stelle" stehen alle Anforderungen, die eine Firma an neue Mitarbeitende für den offenen Job stellen. Leute auf Stellensuche finden in Jobinseraten alle wichtigen Informationen zur gesuchten Vakanz, wie:

  • die Tätigkeiten
  • die Anforderungen des Arbeitgebers (Vorbildung, Berufserfahrung, persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften)
  • mehr Infos über das Unternehmen

Diese Angaben zur Job Coach Stelle sind je nach Arbeitgeber anders. Wir haben die Infos aus einschlägigen Stelleninseraten von verschiedenen Stellenbörsen herausgesucht, angeschaut und für Sie zusammengefasst*: 

 

Unterschiedliche Job-Bezeichnungen:

  • Job Coach / Job Coachin
  • Karriereberater/in
  • Berufsberater/in
  • Laufbahnberater/in
  • Rehabilitationsberater/in
  • Karriereentwicklungsberater/in
  • Bewerbungsberater /in
  • Interview-Coach
  • Übergangsberater/in
  • Beruflicher Mentor, Berufliche Mentorin
  • Arbeitsvermittler/in
  • Berufliche Reintegrationsspezialist
  • Karrierecoach

 

Verteilung der einzelnen Aufgaben bei einer Job Coach Stelle:

Beratung und Unterstützung: Ein Job Coach berät Klienten in Bezug auf ihre beruflichen Ziele, Stärken und Schwächen und unterstützt sie bei der Entwicklung von Strategien zur Jobsuche

 ca. 50% der Zeit 

Erstellung und Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen: Viele Job Coaches helfen ihren Klienten bei der Erstellung von Lebensläufen, Anschreiben und anderen Bewerbungsdokumenten

 ca. 10% der Zeit 

Training für Vorstellungsgespräche: Ein Job Coach kann Rollenspiele und Mock-Interviews durchführen, um Klienten auf tatsächliche Vorstellungsgespräche vorzubereiten

 ca. 10% der Zeit 

Berufliche Orientierung: Für Klienten, die unsicher sind, welche Art von Arbeit sie suchen, kann ein Job Coach Berufstests durchführen und Feedback geben

 ca. 10% der Zeit 

Netzwerkstrategien: Ein Job Coach kann Klienten dabei unterstützen, ihre beruflichen Netzwerke zu entwickeln und zu nutzen

 ca. 5% der Zeit 

Weiterbildung und Schulung: Einige Job Coaches bieten Kurse oder Workshops zu bestimmten Themen an, wie z.B. effektive Kommunikation, Zeitmanagement oder andere berufsrelevante Fähigkeiten

 ca. 5% der Zeit 

Begleitung im Arbeitsverhältnis: Nach erfolgreicher Vermittlung in eine Arbeitsstelle unterstützt der Job Coach in manchen Fällen weiterhin, um den Übergang zu erleichtern und eventuell auftretende Probleme zu lösen

 ca. 5% der Zeit 

Marktkenntnis: Ein guter Job Coach ist immer auf dem neuesten Stand darüber, welche Fähigkeiten und Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind und kann diesbezüglich Ratschläge geben

 ca. 5% der Zeit 

Genannte Anforderungen in Stellenanzeigen für eine Job Coach Stelle

Berufliche Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Grundbildung
  • Abgeschlossene zertifizierten Coaching-Ausbildung zum Job Coach / zur Job Coachin
  • Berufserfahrung in Coaching, Beratung, Personalwesen oder in einem verwandten Bereich 
Fachwissen für eine Job Coach Stelle
  • Wissen bezüglich Coaching-Methoden und Beratungskompetenz
  • Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des Schweizer Bildungssystems
  • Wissen bezüglich Bewerbungsstrategien
  • Gute Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse
  • Kenntnisse in gängigen Office-Programmen sowie in speziellen Karriereentwicklungs- und Bewertungstools (Assesssment-Tools) sowie Bewerbungsverfolgungssystemen und anderen technologischen Hilfsmitteln
Persönliche Eigenschaften
  • Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
  • Analytische Fähigkeiten
  • Vertraulichkeit und Empathie
  • Organisationsfähigkeit
  • Weiterbildungsbereitschaft
Sonstiges Job Coach Stelle
  • Geduld: die Arbeit mit Klienten, die sich in einer Übergangsphase befinden oder Schwierigkeiten bei der Jobsuche haben, erfordert oft Geduld
  • Motivationsfähigkeiten: ein Job Coach sollte die Klienten motivieren und ermutigen können, ihre Ziele zu verfolgen
  • Problemlösungsfähigkeit: Fähigkeit, kreative Lösungen für die Herausforderungen und Hindernisse der Klienten zu finden
  • Anpassungsfähigkeit: jeder Klient ist einzigartig, und ein Job Coach muss flexibel genug sein, um seine Herangehensweise entsprechend anzupassen

Zudem: Hier finden Sie weitere spannende Links, rund um das Thema Stelleninserate und Job-Suche: 

*Die hier aufgeführten Informationen stammen aus einer Ad-hoc-Studie, um einen einzigartigen Einblick in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, was in einer Job Coach Stelle gefordert wird. 

Schulen mit Coaching Ausbildung für eine Job Coach Stelle