Lohnbuchhaltung / Payroll: Ausbildungen, Weiterbildung und Kurse zur Spezialisierung im Bereich Personalwesen / Personaladministration
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Lohnbuchhaltung / Payroll: Damit der Lohn auch kommt

Lehrgänge in Lohnbuchhaltung / Payroll-Management gibt es auf zwei Stufen: Grundlagen und Advanced. Sie führen in je 4 bis 6 Monaten zu einem gesamtschweizerisch anerkannten Edupool-Zertifikat. Die Lehrgänge sind berufsbegleitend und stehen allen Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung offen.

Mehr über die Tätigkeit von Payroll-Managern und die Kurse in unseren «Tipps, Tests und Infos».

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Payroll-Manager/-Managerinnen und Payroll-Experten/-Expertinnen – Spezialisten rund um die Lohnbuchhaltung

Die Lohnbuchhaltung ist eine unabhängige Buchhaltung, die üblicherweise von Mitarbeitenden der Personalabteilung geführt wird. In der Lohnbuchhaltung werden die Lohnkonten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geführt. Per Ende Monat werden die auszuzahlenden Löhne, Sozialabgaben etc. ermittelt und die Überweisungsbelege für die Finanzbuchhaltung erstellt, damit die Löhne überwiesen werden können. Die Mitarbeitenden der Lohnbuchhaltung verschicken jeden Monat die Lohnabrechnungen und Anfang Jahr den Lohnausweis für die Steuererklärung an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Aufgaben der Lohnbuchhaltung:

  • Die Verwaltung und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten
  • Führen der Lohnkonten
  • Erstellen der Lohnabrechnungen und Lohnausweise
  • Den Übertrag der Lohnbuchhaltung in der Finanzbuchhaltung verbuchen

Fachkräfte der Lohnbuchhaltung werden auch als Payroll Manager/innen bezeichnet. Tragen Sie in Ihrem Unternehmen bereits Verantwortung im Payroll Management? Oder möchten Sie in Zukunft in diesen Bereich des Personalwesens einsteigen, möchten hierzu jedoch noch das notwendige Know-How aneignen? Verschiedene Schulen aus der ganzen Schweiz bieten lohnende Kurse zu diesem Thema an. Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie einen guten Überblick über die wichtigsten Angebote. Selektieren Sie nach Region und bestellen Sie online kostenlose und unverbindliche Informationsunterlagen direkt bei den Schulen in Ihrer Umgebung. Bildungsinteressenten profitieren auf dieser Bildungsplattform ausserdem von hilfreichen und themenrelevanten Ratgebern, Checklisten, Bewerbungstipps, Stellenangeboten und vielem mehr...

Fragen und Antworten

Bei der Art «externe Lohnbuchhaltung» wird die Lohnbuchhaltung des Unternehmens von einem Lohnbüro als externen Dienstleister als Mandat geführt. Der Dienstleister übernimmt die Lohnabrechnung Erstellung, Lohnzahlung, Sozialversicherungen und Quellensteuern. Als Mandant braucht man sich über mögliche Personaladministration, Lohnverarbeitung, Personalausfälle und ihre Konsequenzen – ob durch Urlaub oder im Krankheitsfall - keine Sorgen machen.

Für eine Weiterbildung Lohnbuchhaltung werden in der Regel kaufmännische Grundkenntnisse und Büroerfahrung in der Regel erwünscht, aber keine zwingende Voraussetzung. Eine allgemeine Berufserfahrung von zwei bis vier Jahren in der Finanz- und Lohnbuchhaltung, je nach Vorbildung, ist jedoch Pflicht. Bitte erkundigen Sie sich jedoch über unser Kontaktformular direkt bei den einzelnen Schulen nach den aktuellen Zulassungsvoraussetzungen.

Neben eidgenössischen Weiterbildungen werden selbstverständlich auch weniger umfangreiche Lehrgänge im Bereich der Lohnbuchhaltung angeboten, etwa ein Lehrgang zur Personalassistentin / zum Personalassistenten mit einer Dauer von sechs Wochen als Intensivkurs oder einem Semester als berufslegleitender Kurs. Auch Seminare mit der Dauer von einem oder zwei Tagen werden bei einigen Schulen angeboten.

Es gibt folgende Möglichkeiten an einer Weiterbildung Lohnbuchhalter:

  • Lohnbuchhaltung Kurs für ein spezifisches Programm (Abacus, Profixx, Bexio, Banana, Sage etc.) z.B. für Lohnbuchhaltung KMU
  • Payroll-Manager/in
  • Payroll Spezialist/in resp. Payroll Experte/Expertin

Die Kosten für einen Lohnbuchhaltung Kurs können je nach Schule und Dauer sehr unterschiedlich ausfallen. Zwischen CHF 400.- bis CHF 650.- können Sie für einen ein- bis zweitägigen Kurs rechnen, mit etwa CHF 4`000.- für einen umfangreichen Lehrgang im Rahmen einer Weiterbildung Paroll, etwa zur Personalassistentin / zum Personalassistenten.

Die Kosten für die «Lohnbuchhaltung Ausbildung» liegen für einen Grundkurs von maximal einem halben Jahr in der Regel unter 1'500 bis 2'000 Franken. Für eine externe Prüfung können nochmals ca. 500 Franken hinzukommen. Ausbildungen für den Expertenstatus liegen bei gleicher Dauer eher bei 2'000 bis 2'500 Franken. Die Prüfungsgebühr beträgt ebenfalls bei ca. 500 Franken.

Es gibt folgende bekannte Lohnbuchhaltung Programme und Buchhaltungssoftware:

  • Abacus Lohnbuchhaltung
  • Bexio Lohnbuchhaltung
  • Banana Lohnbuchhaltung
  • Weitere wie
    • Sage
    • Profixx
    • Abaninja
    • Topal

Jeder Bildungsanbieter regelt eigenverantwortlich die Inhalte der Lohnbuchhaltung Ausbildung. Mögliche vermittelte Inhalte sind etwa das Erfassen von Firmendaten, Personalstammdaten und Versicherungsstammdaten und deren Pflege (Vorbereitende Lohnbuchhaltung), das Führen und Zuteilen von Versicherungslösungen, die Lohnteileverwaltung, das Verarbeiten des Lohnlaufs durch Lohnbuchhaltung Buchungssätze und drucken der Lohnabrechnung sowie die Jahresabschlussauswertungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Die Lohnbuchhaltung (auch Lohnbuchführung genannt) beschäftigt sich mit der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem Unternehmen. Dazu gehören:

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Pflege der Mitarbeiterstammdaten
  • Führung von Lohnkonten
  • Meldung notwendiger Beiträge (beispielsweise Lohnsteuer oder Krankenkassenbeiträge)

Jeder Arbeitgeber mit angestellten Mitarbeitern ist vom Gesetzgeber zur Lohnbuchhaltung und damit zur Erstellung einer monatlichen Entgeltabrechnung für seine Mitarbeiter verpflichtet.

Tipps, Tests und Infos zu «Lohnbuchhaltung / Payroll (Grundlagen und Advanced) (Zert.)»

Was machen Payroll-Manager und was Payroll-Experten? Wie sieht ihre berufliche Tätigkeit aus?
» Berufliche Tätigkeit in der Lohnbuchhaltung
Wie werde ich Payroll-Manager und Payroll-Experte? Was für Bildungswege und Abschlüsse gibt es?
» Ausbildungen, Voraussetzungen, Abschlüsse
Was lerne ich in der Ausbildung?
» Lernstoff, Fähigkeiten, Kenntnisse
Was für Möglichkeiten eröffnet mir eine Ausbildung in Lohnbuchhaltung?
» Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie laufen die Ausbildungen ab und was kosten sie?
» Ausbildungsdauer und Weiterbildungskosten
Ist Lohnbuchhaltung / Payroll-Grundlagen und -Advanced die richtige Ausbildung für mich?
» Gehöre ich zur Zielgruppe
Welches sind die Vorteile dieser Ausbildung?
» 10 Vorteile
Welche Erfahrungen haben bisherige Lehrgangsteilnehmer/innen mit der Lohnbuchhaltung / Payroll-Ausbildung gemacht?
» Bewertung Ausbildung / Erfahrungen

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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