Ob 1 oder 20 Tage, die Zeitdauer eines Teamcoaching Workshops kann sehr unterschiedlich ausfallen, je nach verfügbarer Zeit, Vorbildung, Zielsetzung, bestehendem Team und Anbieter.

Die Teamcoaching Weiterbildung hin zur Berufsprüfung Teamleiter / Teamleiterin in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen mit eidgenössischem Fachausweis eignet ich für Personen, welche über eine eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ, einen gleichwertigen Abschluss oder einen Tertiärabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen verfügen und zudem mindestens zwei Jahre zu 60 Prozent oder mehr im agogischen, pflegerischen oder betreuerischen Bereich gearbeitet haben. Zudem müssen Interessenten bis zum Prüfungsantritt mindestens ein Jahr Führungserfahrung in einem der genannten Bereiche vorweisen könne, sowie alle Modulabschlüsse oder deren Gleichwertigkeitsbescheinigungen besitzen.

Einige Seminare setzen von den Teilnehmenden eines öffentlichen Seminars in Teamcoaching erste Führungserfahrung von Teams voraus. Informationen zu den genauen Zielgruppen erhalten Sie via Kontaktformular von den einzelnen Seminaranbietern.

Während einer Teamcoaching Fortbildung erlangen Teamleiter und Teamleiterinnen Einblicke in die Eigenheiten von Teams, deren typische Zusammensetzung, die Rollen der einzelnen Teammitglieder und die Kennzeichen der Teamarbeit. Sie erfahren, wie Mitarbeiter motiviert werden und welche Belohnungssysteme Sinn machen. Seminare zum Teamtraining zeigen den Teilnehmern auch das geeignete Vorgehen bei Vorstellungsgesprächen, Mitarbeitergesprächen, Beurteilungsgesprächen und anderen, verdeutlichen, wie Teammeetings wirkungsvoll geführt werden und wie mit schwierigen Situationen umzugehen ist. Den Teamzusammenhalt stärken, eine gelungene Kommunikation und ein gewinnbringendes Konfliktmanagement betreiben, das sind einige der Ziele einer Team Coaching Schulung.

Die Weiterbildung zum Führungsfachmann / zur Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis besteht nicht ausschliesslich aus Teamcoaching, sondern setzt sich neben Leadership- auch aus Management-Modulen zusammen. Inhaltlich werden daher neben Führung, Kommunikation, Selbstkenntnis, Selbstmanagement, Konfliktmanagement und Präsentationstechnik auch Prozessmanagement, Personalmanagement, Projektmanagement, Betriebswirtschaft sowie Rechnungswesen behandelt.