5 faits sur la formation de spécialiste RH - faits tirés du conseil en formation

En raison de5 faitsje vous montrerai pourquoi il vaut la peine de suivre une formation de spécialiste RH.une connaissance approfondie des RHpour compléter votre expérience professionnelle. Vous pouvez choisir entre lestrois spécialisationsgestion des RH, le conseil en personnel ou la location de services. Sur le marché, il existe uneforte demandede spécialistes RH. En effet, après avoir réussi l'examen professionnel, vous pouvezTâches de direction dans les RHêtre pris en charge. En tant que spécialiste RH avec brevet fédéral BF, vous avezde meilleures possibilités de rémunérationet des opportunités de carrière intéressantes.

Fait 1 : Les spécialistes RH se distinguent par leurs connaissances spécialisées et leur expérience professionnelle.

De solides connaissances spécialisées en RH et une expérience professionnelle caractérisent un ou une spécialiste RH. Le brevet fédéral qualifie les connaissances et les compétences acquises. Pour les spécialistes RH, cela signifie une étape de carrière vers le haut. La réussite de l'examen de certificat d'assistant RH ainsi que la preuve de l'expérience professionnelle requise permettent d'accéder à la formation de spécialiste RH / spécialiste RH. Selon la spécialité choisie, toutes les connaissances nécessaires au travail quotidien y sont dispensées, car personne n'est d'emblée expert dans tous les domaines requis.
La formation RH vous permet de vous familiariser avec des thèmes auxquels vous n'êtes certes pas confronté dans votre travail quotidien, mais qui font partie de la fonction RH. De plus, vous pouvez approfondir certaines expériences pratiques avec une base théorique solide. Vous serez ensuite en mesure de répondre plus précisément aux questions des collaborateurs.

Fait 2 : Trois disciplines sont disponibles pour la spécialisation correspondante du brevet RH

L'examen professionnel de spécialiste RH s'articule autour de trois spécialisations, chacune avec des approfondissements spécifiques :

  • A - Gestion des RH en entreprise : approfondissement de la gestion des RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs dans les processus RH centraux : recrutement, organisation du travail, évaluation, développement, rémunération et séparation.
  • B - Placement et conseil en personnel public : approfondissement dans le processus d'encadrement et de conseil des demandeurs d'emploi sur la base de la LACI - avec les connaissances de base nécessaires dans la gestion des RH en entreprise.
  • C - Placement privé de personnel et location de services : approfondissement dans l'obtention des ressources humaines nécessaires sur la base de postes permanents ou d'engagements à durée déterminée ainsi que dans la gestion de collaborateurs temporaires et de sa propre unité d'entreprise.

Grâce aux possibilités de spécialisation, le brevet de spécialiste RH est un atout majeur dans le métier de RH. Il permet de consolider la pratique professionnelle déjà acquise, de profiter d'autres expériences et de se constituer un nouveau réseau.

Fact 3 : Cinq avantages à suivre une formation de spécialiste RH

Ce sont lescinq avantages principauxde la formation de spécialiste RH pour l'obtention du brevet fédéral BF :

  • Forte demande :Comme il s'agit de l'un des examens professionnels les plus populaires et que les spécialistes en ressources humaines sont nécessaires dans toutes les entreprises, il est important que les candidats soient bien préparés.
  • Qualité de la formation de spécialiste RH :garanti par HRSE (Human Resources Swiss Exams)
  • Opportunités de carrière :Tâches de direction possibles dans le domaine de la GRH
  • Possibilités de développement :Examen professionnel supérieur de responsable des ressources humaines ou de responsable de formation ou diplôme ES et HES
  • Le titre de Spécialiste RH avec brevet fédéral / Spécialiste RH avec brevet fédérals assure des revenus plus élevés et de bonnes perspectives de carrière.

Facts 4 : Prise en charge de tâches de direction dans le domaine des ressources humaines de PME, de grandes entreprises ou d'administrations publiques

Un(e) spécialiste RH assume des tâches de gestion dans le domaine des ressources humaines de PME, de grandes entreprises ou d'administrations publiques. Pour leur entreprise, ils recherchent et encadrent des collaborateurs ou des demandeurs d'emploi. Dans les PME, ils sont souvent responsables de toutes les questions relatives au personnel. Dans les grandes organisations, ils en assument toutefois des fonctions partielles. Les spécialistes RH accompagnent et structurent les changements organisationnels avec les outils de la gestion du personnel. Pour ce faire, ils présentent les informations de manière compréhensible et font appel à des spécialistes externes si nécessaire. Pour ce faire, les spécialistes RH disposent d'une bonne compréhension de la gestion d'entreprise.

Faits 5 : Meilleures chances salariales et possibilités d'évolution en tant que spécialistes RH avec brevet fédéral BF

En tant que spécialiste RH, vous travaillez dans des PME et des grandes entreprises ainsi que dans le placement privé et public. Vous assumez des fonctions :

  • dans le traitement des dossiers
  • dans l'administration du personnel et des salaires
  • en tant que responsable de la formation professionnelle
  • dans la formation interne
  • dans le conseil en RH
  • dans le placement de RH

Il est possible d'assumer des fonctions de direction et des fonctions spécialisées avec le brevet RH. Il est également possible d'y adjoindre un examen professionnel supérieur de directeur/trice des ressources humaines ou de responsable de formation. Vérifiez également si vous pouvez suivre une École supérieure de gestion d'entreprise ou une Haute école spécialisée en économie d'entreprise et atteindre ainsi plus rapidement votre objectif.

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