Quels sont les avantages du certificat HRSE ? En quoi le diplôme avec ou sans certificat HRSE diffère-t-il ?

Actuellement, les formations suivantes sont proposées sous le nom « HRSE » :

• Assistant(e) RH titulaire du certificat HRSE
• Spécialiste en ressources humaines titulaire d'un brevet fédéral BF (examen professionnel proposant différentes spécialisations : gestion des ressources humaines en entreprise, placement et conseil en ressources humaines dans le secteur public, placement et mise à disposition de personnel dans le secteur privé)
• Responsable des ressources humaines (homme ou femme) titulaire d'un diplôme fédéral (examen professionnel supérieur)

Alors que les diplômes fédéraux, par exemple celui de spécialiste en RH avec brevet fédéral BF, exigent une Formation professionnelle initiale (apprentissage) (CFC, maturité gymnasiale, maturité spécialisée ou un diplôme équivalent), le certificat HRSE pour les assistants en ressources humaines ainsi qu’une expérience professionnelle pertinente, la formation d’assistant(e) en ressources humaines sanctionnée par le certificat HRSE est en principe ouverte à toute personne disposant d’une expérience professionnelle générale et/ou d’une expérience de stage.

La formation d'assistant RH sanctionnée par le certificat HRSE permet d'acquérir une base de connaissances idéale et constitue donc un excellent moyen de reprendre une activité professionnelle (par exemple après un congé parental, un accident ou une maladie) ou de se reconvertir dans un nouveau domaine.

Diplôme avec ou sans certificat HRSE : quelle est la différence ?

Les formations continues non formelles débouchent généralement sur un certificat délivré par l'établissement lui-même. Selon les cas, il est possible, une fois la formation terminée, de faire reconnaître ce certificat par des associations professionnelles et sectorielles, ou bien d’obtenir un diplôme externe, tel qu’un certificat HRSE. Dans ce cas, la formation sanctionnée par un certificat délivré par l'établissement constitue souvent une préparation à l'examen HRSE.

• Certificat délivré par l'établissement :Le certificat délivré par l'établissement lui-même est le diplôme le plus couramment proposé dans le cadre de la formation continue non formelle. Étant donné qu’une formation sanctionnée par un certificat délivré par l’établissement n’est pas réglementée au niveau fédéral et peut en principe être conçue et proposée par n’importe qui, les contenus pédagogiques (thèmes, ainsi que leur étendue et leur profondeur), le public cible, les conditions d’admission, la durée, les coûts et les modalités de mise en œuvre peuvent varier d’un prestataire à l’autre. Néanmoins, les certificats délivrés par les établissements peuvent s’avérer très bénéfiques et favoriser l’évolution de carrière. C’est notamment le cas dans le domaine des formations continues spécifiques à un secteur d’activité.
• Certificat HRSE :Les certificats HRSE sont délivrés par les associations sectorielles et professionnelles concernées, en étroite collaboration avec des acteurs de renom du secteur des ressources humaines. Le contenu des examens est officiellement défini dans le règlement d'examen/guide, et les examens finaux sont organisés de manière centralisée par la HRSE et corrigés selon des directives uniformes (barème de notation). Par conséquent, ces certificats jouissent d'une excellente réputation et d'un positionnement solide auprès des employeurs.

Organismes proposant la formation d'assistant(e) en ressources humaines