Quels sont les avantages du certificat HRSE ? Quelle est la différence entre l'obtention d'un diplôme avec ou sans certificat HRSE ?

Actuellement, les formations suivantes sont proposées sous le nom de "HRSE" :

• Assistant RH / Assistante RH avec certificat HRSE
• Spécialiste RH avec brevet fédéral (examen professionnel avec différentes spécialisations : Gestion RH en entreprise, placement et conseil en personnel public, placement et location de services privés)
• Responsable des ressources humaines avec diplôme fédéral (examen professionnel supérieur)

Alors que les diplômes fédéraux, par exemple les spécialistes RH avec brevet fédéral, requièrent une formation professionnelle de base (CFC, maturité gymnasiale, maturité spécialisée ou diplôme équivalent), le certificat RHSE pour les assistants RH ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente, la formation d'assistant RH avec certificat RHSE est en principe ouverte à toute personne disposant d'une expérience professionnelle générale et/ou de stage.

La formation d'assistant RH avec certificat HRSE crée une base de connaissances idéale et convient donc comme réinsertion (par exemple après une pause bébé, un accident ou une maladie) ou comme entrée (transversale) dans un nouveau domaine.

Diplôme avec ou sans certificat HRSE - quelle est la différence ?

Les cours de formation continue non formelle se terminent généralement par un certificat délivré par l'école. Selon le cas, il est possible, à l'issue de la formation, de faire reconnaître le certificat par des associations professionnelles ou sectorielles ou d'obtenir un diplôme externe, comme un certificat HRSE. Dans ce cas, la formation avec certificat propre à l'école constitue souvent une préparation à l'examen HRSE.

• Certificat propre à l'école :Le certificat propre à l'école est le diplôme le plus souvent proposé dans le cadre de la formation continue non formelle. Étant donné qu'une formation débouchant sur un certificat propre à l'école n'est pas réglementée au niveau fédéral et peut en principe être conçue et proposée par tout un chacun, le contenu de la formation (thèmes, étendue et profondeur), le groupe cible, les conditions d'admission, la durée, les coûts et la réalisation peuvent varier d'un prestataire à l'autre. Il n'en reste pas moins que les certificats délivrés par les écoles peuvent être absolument bénéfiques et favoriser la carrière. Par exemple, dans le domaine des formations continues spécifiques à un secteur.
• Certificat HRSE :Les certificats HRSE sont portés par des associations sectorielles et professionnelles correspondantes, en étroite collaboration avec des acteurs renommés dans le domaine des RH. Le contenu des examens est officiellement défini dans le règlement d'examen/le guide et les examens finaux sont organisés de manière centralisée par l'HRSE et corrigés selon des directives uniformes (échelle de notes). Par conséquent, les certificats sont parfaitement établis et positionnés auprès des employeurs.

Prestataires de formation d'assistant(e) RH