Quali vantaggi offre il certificato HRSE? In che modo si differenzia il titolo di studio con o senza certificato HRSE?

Attualmente vengono offerti i seguenti corsi con il nome «HRSE»:

• Assistente alle risorse umane con certificato HRSE
• Specialista in risorse umane con Attestato professionale federale (Esame professionale con diverse specializzazioni: gestione delle risorse umane aziendali, collocamento e consulenza nel settore pubblico, collocamento e lavoro interinale nel settore privato)
• Responsabile delle risorse umane / Responsabile delle risorse umane con diploma federale (Esame professionale superiore)

Sebbene per i titoli federali, ad esempio per gli specialisti in risorse umane con Attestato professionale federale, siano richiesti una formazione professionale di base (tirocinio) (AFC, maturità liceale, maturità specialistica o titolo equivalente), il certificato HRSE per assistenti delle risorse umane e un’esperienza professionale pertinente, la formazione per assistenti delle risorse umane con certificato HRSE è aperta, in linea di principio, a chiunque possieda un’esperienza professionale generale e/o di tirocinio.

La formazione per diventare assistente delle risorse umane con certificato HRSE fornisce una base di conoscenze ideale ed è quindi adatta sia per il reinserimento lavorativo (ad esempio dopo un congedo di maternità, un infortunio o una malattia) sia per l’ingresso (anche trasversale) in un nuovo settore specialistico.

Diploma con o senza certificato HRSE: qual è la differenza?

I corsi di formazione continua non formale si concludono di norma con un certificato rilasciato dall’istituto stesso. A seconda dei casi, al termine del corso è possibile far riconoscere il certificato da associazioni di categoria e professionali oppure conseguire un titolo esterno, come ad esempio un certificato HRSE. In questi casi, il corso che prevede il rilascio di un certificato proprio dell’istituto spesso costituisce anche una preparazione all’esame HRSE.

• Certificato rilasciato dalla scuola:Il certificato rilasciato dalla scuola stessa è il titolo più comunemente offerto nell’ambito della formazione continua non formale. Poiché un corso che prevede il rilascio di un certificato proprio dell’istituto non è regolamentato a livello federale e, in linea di principio, può essere ideato e offerto da chiunque, i contenuti didattici (argomenti, nonché la loro ampiezza e profondità), il gruppo target, i requisiti di ammissione, la durata, i costi e le modalità di svolgimento possono variare da un ente formatore all’altro. Ciononostante, i certificati rilasciati dall’istituto possono rivelarsi assolutamente vantaggiosi e utili per la carriera. Ad esempio nel campo della formazione continua specifica per settore.
• Certificato HRSE:I certificati HRSE sono patrocinati dalle rispettive associazioni di categoria e professionali, in stretta collaborazione con rinomati operatori del settore delle risorse umane. I contenuti d’esame sono definiti ufficialmente nel regolamento d’esame/nelle linee guida e gli esami finali sono organizzati a livello centrale dall’HRSE e corretti secondo criteri uniformi (scala di valutazione). Di conseguenza, i certificati godono di ottima reputazione e sono ben posizionati presso i datori di lavoro.

Enti che offrono la formazione per assistente alle risorse umane