La formation Leadership Certificate SVF est une formation continue certifiée au niveau fédéral pour les cadres. Cette formation certifiée permet de se lancer dans la direction et d'assumer un rôle de supérieur hiérarchique en tant que chef d'équipe ou chef de service. SVF est l'abréviation de l'Association suisse pour la formation des cadres. Le certificat SVF Leadership est le certificat de base le plus important pour les formations de direction en Suisse.

La formation Certificat SVF Leadership est le cours de base et la condition préalable à tous les autres niveaux de formation dans le domaine du leadership. Le Certificat SVF Leadership atteste de compétences de direction avérées. Les organisations ont besoin de cadres formés qui connaissent leur métier et qui sont capables de réagir de manière différenciée et appropriée dans différentes situations de direction. Et c'est précisément ce que garantit le certificat. Il constitue notamment une étape préliminaire naturelle vers la formation continue de spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral (diplôme professionnel).

Les contenus d'apprentissage suivants sont dispensés dans le cadre d'une formation continue en leadership avec certificat :

• Connaissance de soi
• Gestion de soi
• Gestion d'équipe / gestion de groupe
• Communication
• Présentation
• Gestion des conflits

Les connaissances transmises comprennent les aspects des relations interpersonnelles dans le cadre du leadership. La formation Leadership SVF est un module de la formation continue de spécialiste en gestion avec examen professionnel. Pour l'examen professionnel, la compétence en leadership est combinée avec la compétence en management - c'est-à-dire la gestion d'entreprise.

Dans la formation au leadership SVF (Leadership), on apprend ce qui suit :

• Entretien de conseil : Évaluation des besoins et admission
  • Entretien de conseil
  • Contrôle des compétences
  • Sélection des cours
  • Inscription
  • Préparation
• Compétences du moi
  • Introduction et technique d'apprentissage
  • Connaissance de soi
  • Gestion de soi
• Communication et leadership
  • Communication et présentation
  • Communication écrite
  • Gestion des conflits
  • Gestion d'équipe
• Préparation de l'examen de certificat SVF

Un certificat de leadership SVF est le premier pas sur la voie du spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral. Il permet de développer et de perfectionner les qualités de direction. Cela en vaut la peine pour les diplômé-e-s, l'entreprise et les collaborateurs/trices. En effet, une meilleure gestion est souvent synonyme de plus de succès.

Les titulaires du certificat Leadership SVF occupent dans leur environnement professionnel des postes intéressants et qualifiés avec un potentiel tel que

• Conseillers internes ou externes en matière de gestion
• Assistance à la direction du secteur ou de l'entreprise
• Responsable qualité
• Organisation et/ou enseignant(e) Formation en entreprise Conduite
• Gestion d'équipe / gestion de département
• Manager Information & Communication
• Accompagnement du processus de changement culturel
• Interlocuteur interne Médiation / Gestion des conflits / Social
• Prise en charge de la direction de la filiale
• Formation interne Connaissance de soi et autogestion
• Lead ou collaboration à des concepts de gestion

La formation continue Leadership avec certificat SVF s'adresse aux personnes qui souhaitent assumer une fonction de direction. Peu importe que la personne occupe déjà une fonction de direction ou qu'elle souhaite en assumer une. Aucune condition spécifique n'est requise pour suivre la formation.

Les écoles fournissent de plus amples informations à ce sujet. Prenez contact maintenant rapidement, facilement et sans engagement via notre formulaire de contact ou adressez-vous directement aux bons interlocuteurs via le bouton "Poser une question".

Le titre de spécialiste de la conduite de personnel SVF signifie que cette personne a suivi avec succès les modules SVF Leadership et SVF Management. Avec ces deux certificats, il/elle est ensuite admis(e) à l'examen professionnel - pour autant qu'il/elle ait acquis au moins une année d'expérience de direction. L'Association suisse pour la formation des cadres (ASFC) organise les certificats ASFC. Ceux-ci sont très appréciés - plus de 7'800 examens modulaires sont passés chaque année. En effet, avec le certificat SVF Leadership ou le certificat SVF Management, les diplômés qui ont réussi ont déjà une bonne qualification en poche.

Le certificat SVF Leadership permet déjà d'assumer une fonction de direction. Il est judicieux de suivre ensuite le certificat SVF Management, qui permet d'en savoir plus sur les thèmes du General Management, du Personal Management et du Change Management. Avec les deux certificats et six ans de pratique professionnelle ainsi qu'une année d'expérience de direction, il est possible de passer l'examen professionnel de spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral.

Il existe en Suisse une grande variété de séminaires, de formations et de cours dans le domaine du leadership et de la direction, de sorte qu'il n'est pas toujours facile de trouver la formation continue qui correspond à ses objectifs et à ses exigences. Toutes les formations continues se distinguent fondamentalement par leur structure et leur contenu, beaucoup se distinguent en outre par le groupe cible, le diplôme et la durée, les conditions et les méthodes. Ainsi, certains cours sont conçus pour des personnes titulaires d'un diplôme universitaire (CAS, DAS, MAS), d'autres délivrent un diplôme reconnu au niveau fédéral après des examens correspondants (BF, DF, DF). Certaines formations continues ont une durée d'un ou deux jours, d'autres s'étendent sur plusieurs années. Actuellement, plus de 400 prestataires sont en ligne dans ce domaine, tous réalisant des idées différentes et proposant par conséquent des cours souvent très différents. Prenez donc un peu de temps pour trouver le cours de leadership qui vous convient.

Les objectifs de la formation Examen de Leadership SVF sont les suivants :

• devenir un(e) interlocuteur(trice) compétent(e) sur tous les thèmes de gestion
• disposer des compétences de base nécessaires pour travailler dans le domaine de la gestion
• bénéficier d'une préparation ciblée et optimale aux examens modulaires de l'examen de certificat de leadership SVF

Les formations certifiantes en leadership et management sont des formations initiales ou continues dispensées dans les écoles et les Hautes écoles. On distingue d'une part les cours qui s'adressent à des personnes n'ayant pas d'expérience approfondie dans ce domaine et d'autre part les cours qui servent de spécialisation et qui ont été conçus pour des personnes ayant des compétences professionnelles. Outre le groupe cible, les conditions requises sont également différentes, mais elles n'exigent généralement pas un respect aussi strict que celui des formations continues fédérales (BF, DF,...). Si une formation certifiante vous intéresse mais que vous ne remplissez pas toutes les conditions prescrites, il vaut toujours la peine de se renseigner plus précisément sur les formations certifiantes et de demander un entretien d'aptitude. Les formations certifiantes peuvent avoir des orientations très différentes selon les prestataires, car elles ne sont pas réglementées de manière uniforme. Demandez donc toujours à toutes les écoles qui vous intéressent et pour chaque cours qui vous attire de la documentation correspondante, que vous pouvez facilement obtenir par e-mail et qui vous permettra de faire une comparaison rapide. De cette manière, vous trouverez rapidement et facilement la formation ou le perfectionnement en leadership et management qui vous convient.

Il existe plusieurs formations reconnues au niveau fédéral dans le domaine de la direction, ainsi que quelques cours de certificat reconnus par l'Association suisse pour la formation des cadres (ASFC) dans les domaines du leadership et du management, qui servent également de base à l'examen professionnel. Les deux certificats peuvent toutefois être suivis séparément. A la suite de ces certificats, il est possible de suivre, entre autres, les formations de direction reconnues au niveau fédéral suivantes :

• Spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral BF (examen professionnel)
• Expert(e) en gestion avec diplôme fédéral (examen professionnel supérieur)
• Leadership et management NDS ES (École supérieure)

L'offre de diplômes universitaires et surtout de certificats et de masters de niveau post-diplôme est également considérable, tous représentant une formation ou une formation continue reconnue au niveau fédéral.

La formation continue en leadership suivante convient au développement du leadership :

• Formation à la gestion des collaborateurs et collaboratrices
• Séminaire de communication et de rhétorique
• Formation au développement personnel
• Certificat Leadership SVF en tant que partie de l'examen professionnel de spécialiste de la gestion
• Spécialiste de la conduite d'un groupe avec brevet fédéral comme formation approfondie, l'examen professionnel qui augmente considérablement l'aptitude au marché du travail

Les offres de formation dans le domaine du leadership sont très variées et disponibles en grande quantité. Il existe notamment des prestataires qui proposent des formations sanctionnées par un certificat propre à l'école ou par un certificat reconnu au niveau fédéral.

Vous trouverez un aperçu des prestataires qui proposent désormais des formations sur le leadership du futur sur le site formation-formation continue.ch.

Nous recommandons de s'informer directement auprès du fournisseur. Rapidement, simplement et sans engagement via notre formulaire de contact ou en cliquant sur le bouton "Poser une question", échangez directement avec la bonne personne.

La plate-forme de formation Formation-perfectionnement.ch a interrogé les personnes intéressées par la formation à ce sujet et voici le résultat :

• 47 % ont ciblé les écoles ayant de bonnes évaluations en ligne
• 27 % connaissaient déjà l'école dans laquelle ils ont manifesté leur intérêt pour la formation continue Certificat FSEA
• 26 % ont demandé aux écoles de recommander la formation de responsable de cours (nouvellement : formateur) à

 

Les réponses en texte libre dans le cadre de l'enquête sur l'éducation mentionnent des raisons supplémentaires pour la demande auprès des écoles :

• Localisation : "L'école est près de chez moi", "le lieu", "proche de mon domicile", "proximité géographique", "lieu des cours", "proche de la nature", "est dans la région".
• Information et comparaison : "Je souhaite obtenir des informations complètes sur les possibilités de formation continue et comparer les offres", "Je m'étais déjà inscrit dans une autre école. Malheureusement, le cours n'a pas eu lieu et je ne veux pas attendre l'été prochain pour commencer la formation", "pour comparer", "j'ai demandé à toutes les écoles mentionnées", "purement informatif", "souhaite comprendre les points forts des différentes écoles et s'il y a des différences dans la qualification / les thèmes".
• Recherche en ligne : "résultat de recherche en ligne", "hasard", "en cherchant une école appropriée", "moteur de recherche", "j'ai trouvé l'école sur Internet", "site web formation-formation continue", "description / profil correspond", "pour comparer", "Google", "vérification de l'offre".
• Certificat de qualification : "compétent dans le domaine de la santé", "certifié FSEA".
• Formes d'enseignement : "classe en ligne", "format en ligne idéal", "possibilité d'enseigner en ligne".
• Horaires des cours : "Le cours est le plus tôt possible", "La durée et le début du cours sont cohérents", "Cours du soir, école du samedi", "Je trouve vos dates de cours appropriées", "Date de début appropriée, temps réalisable car sur 6 mois et les cours n'ont lieu qu'un jour par semaine".
• Intérêt : "La formation m'intéresse"
• Exigence dans les annonces d'emploi : "Suite à une offre d'emploi en tant que professeur d'allemand qui m'intéresse".
• Autre : "hasard", "école déjà connue par une formation antérieure", "tout simplement", "les autres sont complets", "disponibilité", "bonne réputation".

Étant donné qu'il n'existe pas une seule formation au leadership très spécifique, mais une multitude d'offres différentes, les groupes cibles des différentes formations se distinguent également très fortement les uns des autres. Une grande partie des offres s'adresse aux personnes qui ont déjà une longue expérience de direction et qui souhaitent se spécialiser dans la formation continue. Mais certains cours très intéressants sont également proposés aux personnes qui ne sont pas (encore) actives en tant que leaders, mais qui voient leur avenir dans cette direction, par exemple pour devenir femme d'affaires PME, en gestion d'entreprise, en coaching ou sous forme de cours de direction. Selon le prestataire de formation, les cours de certificat s'adressent à des personnes issues de différents milieux professionnels, de sorte que vous trouverez certainement une formation en leadership qui vous aidera dans votre activité de vente actuelle, par exemple avec le cours de certificat en leadership sur le thème "Diriger et coacher avec conviction" ou "Ensemble vers le succès - diriger des processus d'équipe". Pour cela, le mieux est de vous renseigner directement auprès des écoles mises en ligne sur leurs séminaires actuels et de vous faire envoyer tous les documents dont vous avez besoin tout simplement par e-mail.

Les formations, respectivement les formations continues, fournissent des connaissances et des compétences solides pour l'activité de directeur/directrice d'école ainsi que pour la gestion d'une organisation éducative.

Les thèmes abordés sont par exemple le Système éducatif suisse, les théories et modèles de direction, la communication, la gestion des conflits, la conduite d'entretiens (par exemple en cas de résiliation des rapports de travail), la modération, le développement du personnel et la formation d'équipes, le développement de l'enseignement en tenant compte des derniers résultats de la recherche, la comptabilité, le droit scolaire, le droit du personnel, la protection des données, la conception et la mise en œuvre de projets, la réflexion sur les rôles, etc.

De telles connaissances en matière de gestion sont transférables et applicables dans pratiquement toutes les entreprises ou tous les domaines de travail, c'est pourquoi les personnes titulaires de ces diplômes sont très demandées sur le marché du travail.

Si vous souhaitez acquérir rapidement des compétences de base ou approfondies en matière de leadership, d'autres formations continues s'offrent à vous en fonction de vos qualifications professionnelles et scolaires. Les formations certifiantes peuvent avoir des durées très différentes, allant de quelques semaines à un an. Souvent, ces cours de formation continue de niveau universitaire s'étendent sur une période de 4 à 6 mois, mais parfois aussi plus longtemps, de sorte qu'un CAS serait certainement une formation continue rapide et pourtant extrêmement professionnelle. En revanche, un cours menant à l'examen professionnel (BF) de spécialiste en gestion d'entreprise PME avec brevet fédéral s'étend sur 1 an, tandis que celui de spécialiste en gestion avec brevet fédéral ne dure que 3 mois selon les écoles, et ce en cours d'emploi. Selon votre formation préalable, une telle formation en leadership pourrait donc vous convenir parfaitement pour acquérir rapidement de solides connaissances et obtenir un diplôme reconnu au niveau fédéral.

La plate-forme de formation Formation-perfectionnement.ch a mené une enquête pour clarifier cette question. Selon les résultats de leur enquête, 57 % de toutes les personnes intéressées par la formation découvrent encore si la formation FSEA - Certificat de formateur / formatrice (Certificat) (anciennement FSEA - Certificat de moniteur / monitrice de cours (Certificat)) correspond à leurs besoins. En revanche, 27 % s'intéressent à la formation continue par recommandation. 16 % des participants à l'enquête se montrent intéressés par le certificat FSEA, car celui-ci est souvent exigé dans les offres d'emploi. D'après l'expérience de nos conseillers en formation, cette formation intéresse le plus souvent des personnes qui souhaitent exercer une nouvelle fonction dans la formation des adultes ou qui l'exercent déjà et qui souhaitent acquérir les connaissances de base nécessaires. Cette impression nous est également confirmée par la plupart de ces remarques lorsqu'ils indiquent des raisons facultatives pour s'intéresser à la formation FSEA :

• Changement de profession : "Nouvelle tâche dans l'entreprise", "Je voudrais pouvoir proposer mes connaissances en entretien motivationnel en tant qu'indépendante", "Obtenir de meilleures chances en tant que personne changeant de profession", "Je vais devenir mère, je voudrais devenir indépendante", "Débuté en tant que formateur", "Poste en vue", "Nouvelle fonction dans l'entreprise", "Je voudrais travailler comme professeur de langues", "Je voudrais travailler dans la formation des adultes", "Je voudrais me réorienter professionnellement et travailler dans la formation des adultes.", "J'aimerais m'orienter vers l'éducation des adultes", "Parce que j'ai deux langues maternelles et que je veux en profiter", "J'aimerais proposer moi-même des formations".
• Développement des connaissances : "J'accompagne des éducateurs sociaux ES en formation et je souhaite acquérir les connaissances de base nécessaires à la formation du personnel", "Formation continue", "Activités de cours", "J'enseigne déjà et je souhaite acquérir davantage d'idées et de compétences", "Développer la formation professionnelle", "Conseiller les personnes intéressées", "Je souhaite préparer un cours", "Je dirige toujours des cours et je souhaite acquérir davantage d'outils à cet effet", "Elargir les horizons", "Je suis déjà formateur technique et je souhaite me perfectionner".
• Confirmation de qualification : "La formation est exigée par mon employeur, comme convenu", "Une possibilité d'emploi m'est promise si je peux présenter le certificat", "nécessaire pour ma fonction dans l'entreprise", "condition préalable", "Je souhaite enseigner et la formation continue est une condition préalable", ".J'ai besoin de la FSEA pour mon poste", "Je travaille depuis quelques années dans l'éducation des adultes en tant que professeur d'anglais", "Je reçois beaucoup d'offres d'emploi avec la FSEA comme condition", "Je démarre en tant que professeur", "Je suis responsable de cours", "J'ai besoin de la formation pour mon activité", "J'ai besoin du diplôme", "J'en ai besoin pour ma carrière professionnelle".
• Bonne réputation du diplôme : "En ce moment, j'aurais bien besoin de ce diplôme. J'ai entendu dire que cette formation m'ouvrirait de nombreuses portes", "Je voudrais mieux comprendre où je pourrais travailler avec cette formation. Quelles sont les entreprises qui reconnaissent cette formation et qui seraient prêtes à m'embaucher ?".
• Intérêt pour la formation et la transmission du savoir : "Je suis très intéressé(e) par la pédagogie", "J'aimerais me lancer dans la formation des adultes pour enseigner, donner des cours et transmettre mes connaissances", "J'aimerais transmettre mes expériences passées en tant que coach", "Comme je veux suivre la formation à ce sujet pour être BB en entreprise".