Formation au coaching orienté solutions : Témoignage du participant Markus Broder - Coaching individuel de collaborateurs ou de cadres d'une entreprise et agence de coaching indépendante

Parle-nous de ton parcours.

Je m'appelle Markus Broder et je suis originaire d'Oensingen. J'ai 56 ans et deux enfants. À l'origine, j'ai appris le métier d'électricien, j'ai étudié l'informatique et j'ai une formation de formateur d'adultes (FSEA 1) et de gestionnaire d'entreprise. Récemment, j'ai suivi une formation de coaching. Aujourd'hui, je suis responsable de la formation, du coaching et de la méthodologie dans une grande compagnie d'assurances et je dirige 10 personnes.

Quelle formation as-tu suivie chez DEINSEMINAR ?

Chez DEINSEMINAR, j'ai suivi la formation diplômante approfondie en coaching orienté vers les solutions. Cette formation a duré 9 mois et s'est achevée par un examen. Depuis que j'ai réussi l'examen de diplôme, je porte le titre de coach diplômé orienté solutions.

Pourquoi as-tu choisi de suivre la formation diplômante en coaching orienté vers les solutions ?

J'ai opté pour la formation de coaching orienté vers les solutions parce que je voulais me perfectionner dans le coaching en général.

Pourquoi as-tu choisi DEINSEMINAR pour ta formation de coach ?

Au départ, je cherchais sur Internet une formation de coaching adaptée dans le domaine du coaching orienté vers les solutions. L'important pour moi était notamment de trouver des jours d'école adaptés. Les cours chez DEINSEMINAR ont lieu une fois par mois le vendredi après-midi et le samedi. De plus, DEINSEMINAR m'a paru très sympathique, ce qui a été déterminant dans ma décision.

Comment la formation soutient-elle ton activité professionnelle actuelle de coach orienté solutions et ta vie ?

La formation de coach orientée vers les solutions m'aide beaucoup dans mon environnement professionnel. Je peux utiliser les connaissances que j'ai acquises presque tous les jours dans mon travail. J'ai besoin d'un coaching orienté vers les solutions dans le cadre du coaching individuel de collaborateurs ou de cadres pour relever les défis généraux de l'environnement professionnel. De plus, je me suis mise à mon compte en parallèle et j'ai maintenant ma propre agence de coaching. Mais cela m'a aussi permis de progresser sur le plan personnel.

Qu'est-ce qui t'a le plus plu dans le cours de coaching orienté vers les solutions ?

Ce qui m'a le plus plu dans le cours de coaching orienté vers les solutions, c'est la bonne compréhension et la cohésion entre les participants. Nous avons eu beaucoup de bonnes discussions personnelles et avons échangé de manière intensive. Cela nous a permis d'évoluer et de progresser personnellement.

Quels ont été les défis rencontrés lors de la formation continue de coach orienté solution ?

Les défis de la formation de coach orienté solutions ont été la confrontation avec moi-même. Cela peut parfois être très difficile. Mais c'est ce qui m'a permis de progresser.

Comment ta valeur personnelle sur le marché a-t-elle augmenté grâce à la formation de coach ?

Je trouve qu'il est difficile de définir ma valeur personnelle sur le marché et son augmentation grâce à la formation continue en coaching orienté vers les solutions. Mais j'accorde une grande valeur personnelle au fait de pouvoir accompagner des personnes par le biais d'un coaching. Bien entendu, le coaching orienté vers les solutions est également une position très demandée dans le monde des affaires. Le coaching ainsi que toute la méthodologie de travail qui aide les personnes à changer, à relever de nouveaux défis et à maîtriser de nouvelles formes de collaboration, sont actuellement très demandés. C'est pourquoi je pense que la formation en coaching orienté vers les solutions améliore déjà la valeur du marché.

Comment ta satisfaction a-t-elle augmenté après la formation continue de coach ?

Ma satisfaction s'est également accrue grâce à la formation continue en coaching. J'ai eu quelques "aha". Je sais maintenant où j'en suis dans ma vie et avec quelles choses j'ai des difficultés. Certaines d'entre elles ont déjà pu être résolues grâce au coaching personnel avec l'enseignante de DEINSEMINAR pendant la formation de coaching orienté vers les solutions. Grâce à ce coaching, j'ai déjà pu me développer de manière ciblée.

Quels sont les contenus d'apprentissage qui t'ont particulièrement plu dans la formation Coaching orienté solutions ?

J'ai particulièrement apprécié le coaching mutuel pendant la formation. Cela nous a permis de mettre immédiatement en pratique la théorie apprise lors de la formation au coaching orienté vers les solutions. J'ai pu en tirer de bons enseignements pour mon engagement professionnel ultérieur.

Qu'est-ce que le cours de coaching t'a apporté personnellement ?

Grâce à la formation en coaching orienté vers les solutions, j'ai pu atteindre plusieurs objectifs. D'une part, me former avec succès au coaching orienté vers les solutions. D'autre part, de poursuivre mon développement personnel. Et bien sûr, la création et le développement de ma propre agence de coaching. J'y propose du coaching et du conseil. J'y accompagne par exemple des personnes dans leur entrée dans le monde du travail numérique grâce à un coaching orienté vers les solutions.

Qu'est-ce qui t'a le plus plu chez la professeure de DEINSEMINAR ?

J'ai été fascinée par la manière dont l'enseignante Ursula Rolli de DEINSEMINAR a parlé de sa vie personnelle dans le cadre de la formation au coaching orienté solutions et nous a fait partager ses expériences. Elle vit le coaching. On le sent bien. Elle a pu venir nous chercher en toute simplicité. Elle nous a fait ressentir le coaching et les émotions qu'il requiert de la manière la plus simple qui soit. Avec sa manière de faire, elle nous a rapidement fait vivre des expériences. J'ai trouvé cela particulièrement bien et cela m'a beaucoup impressionné.

À qui recommanderais-tu le cours de coaching orienté vers les solutions ?

Je recommanderais le cours de coaching orienté vers les solutions à toutes les personnes qui souhaitent également se développer personnellement. Bien sûr, également ceux qui souhaitent exercer une activité de coaching indépendante ou qui, en tant que coach dans une entreprise, accompagnent et coachent leurs collaborateurs en s'orientant vers les solutions.

As-tu eu un déclic particulier pendant ta formation de coach ?

Oui, mon expérience ahurissante pendant ma formation de coach a été : "Keep it simple". Reste sur des questions simples. Le coach ou le client est l'expert. Moi, en revanche, je ne dois pas vraiment savoir ou supposer quoi que ce soit, mais poser des questions. Poser des questions simples en tant qu'accompagnateur intéressé. C'est ce que j'ai compris pendant la formation au coaching orienté vers les solutions.

Quelle était l'ambiance dans la classe lors de DEINSEMINAR ?

L'ambiance dans notre classe pendant la formation continue en coaching orienté solutions était excellente. Nous avions un excellent esprit d'équipe et faisions beaucoup de choses ensemble.

Qu'est-ce qui t'a le plus plu dans l'institut de formation DEINSEMINAR ?

Ce qui m'a le plus plu à l'institut de formation DEINSEMINAR, c'est l'échange entre nous. Nous avons pu profiter les uns des autres pendant la formation de coaching orienté solutions. L'enseignante Ursula Rolli nous a tout simplement enthousiasmés à tout moment. Elle a su nous motiver, même le matin à l'aube, lorsque nous étions encore un peu fatigués. Elle a su tirer le meilleur de nous. C'était vraiment étonnant pour moi. Je continuerai à travailler en réseau avec DEINSEMINAR à l'avenir.

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