Informatiker / Informatikerin Diplom
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Informatiker / Informatikerin mit eidg. Diplom: Die Kaderausbildung für IT-Fachleute

Als eidg. dipl. Informatiker / Informatikerin gehören sie zum höheren Kader in der IT-Branche. Sie leiten komplexe Informatik-Projekte und entwickeln diese weiter. Meist führen Sie erfolgreich grössere Teams und ganze Abteilungen. Damit Ihnen dies optimal gelingt, wird in der Ausbildung der Schwerpunkt auf Strategie, Innovation und Führung gelegt.

Die Höhere Fachprüfung Informatiker / Informatikerin können Sie in den folgenden vier Richtungen ablegen: Service Management, Information Technology Solutions, Project Management sowie Business Solutions.

Hier auf dem grossen Bildungsportal www.ausbildung-weiterbildung.ch finden Sie diverse Schulen, welche diese Weiterbildung anbieten.

Fragen und Antworten

In der Höheren Fachprüfung Informatiker / Informatikerin mit eidg. Diplom respektive der nun neuen Bezeichnung eidg. dipl. ICT-Manager/in werden Sie in den Modulen ICT-Strategie; ICT-Projektportfolio-Management; ICT-Risk, Security, Compliance & Service-Management; ICT-Architektur-Management sowie Prozess- und Change-Management. Darüber hinaus werden Recht, Finanz- und Rechnungswesen, Personal und Führung sowie Marketing zu unterschiedlichen Teilen in diese Handlungsfelder integriert.

In der Regel werden Weiterbildungsangebote zum Informatiker / Informatikerin mit eidg. Diplom ausschliesslich berufsbegleitend angeboten, um eine weiterführende Berufstätigkeit sowie einen effektiven Praxistransfer gewährleisten zu können.

Die Weiterbildung zur Höheren Fachprüfung Informatiker / Informatikerin mit eidg. Diplom dauert bis zum Abschluss „Diplomierte/r ICT-Manager/in“ zwei bis drei Semester, je nach Schule.

Während der Weiterbildung Informatiker / Informatikerin mit eidg. Diplom erlangen Sie neben theoretischem Wissen auch praktisches Know-how, welches Sie für eine höhere Führungsaufgabe in der Informations- und Kommunikationstechnologie benötigen. Dazu werden Ihnen im Bereich ICT-Management die Kompetenzen zur Entwicklung einer ICT-Strategie, zur Festlegung der Sourcing-Strategie und Umsetzung von Veränderungen vermittelt, im ICT-Projekt-Management die Entwicklung von ICT-Portfolio-Prozessen, Bewertung eines ICT-Portfolio und Definition und Entwicklung von ICT-Portfolio-Controlling. Die Gestaltung von ICT-Prozessen, die Bestimmung der ICT-Prozess- und Aufbauorganisation sowie die Beratung von ICT-Einsatz wird im Qualifikationsbereich „Business Engineering“ behandelt, die Entwicklung von ICT-Architektur-Management, Bewirtschaftung von ICT-Applikations-Portfolio und definieren von ICT-Entwicklungs-Prozessen im „Application Engineering“. Hinzu kommen Kompetenzen aus dem Leadership und Management wie das Erstellen und Überwachen finanzieller Planung, die Planung von Personal Ressourcen, das Definieren von Marketing-Aktivitäten sowie die Berücksichtigung von rechtlichen Aspekten bei ICT-Vorhaben. Die Sicherstellung von ICT-Systemprozessen sowie die Beschaffung und Überwachung von ICT-Dienstleistungen wird im Bereich „ICT-Service Management“ thematisiert, die Durchführung von ICT-Sicherheitsanalysen und die Sicherstellung der ICT-Sicherheit im Themenbereich „ICT-Risiko-Management“.

Die Höhere Fachprüfung zum / zur Informatiker / Informatikerin mit eidg. Diplom wurde unter dieser Bezeichnung ein letztes Mal im Mai 2015 durchgeführt. Dieser Lehrgang wurde neu konzipiert und wird nun als „eidg. dipl. ICT-Manager/in“ angeboten.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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