Arbeiten Sie in einer sozialen oder sozialpädagogischen Institution oder im Gesundheitswesen und leiten Sie ein Team, eine Arbeitsgruppe oder eine Abteilung? Dann erfüllen Sie die grundlegenden Voraussetzungen für eine Führungsweiterbildung im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich.
Für diese Weiterbildungen brauchen Sie auf jeder Führungsebene das Interesse für grundlegende Führungsinstrumente, die Bereitschaft, Ihr Führungsverständnis und Ihre Führungsrolle kritisch zu reflektieren sowie Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
Je höher Sie steigen, umso weiter entfernen Sie sich von operativen Tätigkeiten und Ihren Kolleginnen und Kollegen im Team und umso stärker beschäftigen Sie sich mit strategischen und betrieblichen Fragen, auf Bereichsleitungsebene z.B. mit der Umsetzung des institutionell verankerten Führungsstils in den Teams oder auf Institutsleitungsebene z.B. mit dem Image Ihrer Einrichtung in der Öffentlichkeit. Das sind sehr interessante Tätigkeiten, sie sind aber teilweise sehr weit weg von der Arbeit mit Menschen, die beim Einstieg ins Sozial- und Gesundheitswesen vielleicht Ihre Triebfeder war.
Schauen Sie sich die Beschreibung der beruflichen Tätigkeiten und die Lerninhalte der 10 Module vielleicht nochmals genau an. Vermutlich merken Sie schnell, bis zu welcher Stufe oder ab welcher Stufe die Themen und Tätigkeiten für Sie richtig und stimmig sind.
Anbieter von Führungslehrgängen im Sozial- und Gesundheitswesen
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
