Test d'auto-évaluation : La formation "Product Manager/Product Manager" est-elle faite pour moi ?

Un Product Manager analyse le potentiel commercial d'un produit par rapport aux produits concurrents.
Lancement

Analyse des activités des chefs de produit et des gestionnaires de produit

À quoi ressemble le quotidien professionnel des chefs de produit ?

Les chefs de produit travaillent dans toutes les entreprises et organisations dans lesquelles des produits sont fabriqués et vendus ou des services sont proposés. Au sein de leur organisation, ils ont pour mission de gérer leurs groupes de produits dans leur ensemble et de les placer avec succès sur le marché. Leurs principales tâches sont les suivantes : Le marketing produit, l'analyse produit, le concept produit et l'optimisation produit. Et pour atteindre leurs objectifs stratégiques, ils doivent être en mesure de coordonner les différents départements et services impliqués dans un produit.

La responsabilité stratégique des groupes de produits couvre l'ensemble du cycle de vie des produits, de la planification et de la production à la commercialisation et au retrait des produits. Afin de pouvoir proposer des groupes de produits optimaux, le Product Manager s'oriente vers le marché, les besoins des clients, les coûts de production/d'achat et les chiffres de vente/de profit.

Pour analyser le marché et les produits, le Product Management collecte des informations sur la situation et les tendances du marché, sur le comportement des acheteurs et sur les produits concurrents. Sur cette base, ils déterminent les tendances pour les nouvelles lignes de produits en collaboration avec le service de développement, les ventes et le marketing. Ou ils définissent les besoins d'amélioration et de renouvellement des produits existants. Pendant la phase de conception et de planification qui suit, le chef de produit a souvent la fonction de chef de projet. Il ou elle veille à ce que toutes les personnes concernées soient bien informées et surveille l'avancement des travaux. En collaboration avec le service marketing et le contrôle de gestion, ils décident ensuite à quels prix et conditions les produits nouveaux ou renouvelés doivent être proposés sur le marché.

Vient ensuite la tâche importante de repositionner les nouveaux produits sur le marché, d'élaborer les concepts de marketing et de surveiller le lancement sur le marché.

Selon les offres d'emploi, les tâches se répartissent à peu près comme suit :

Suivi du groupe de produits, définition de la stratégie de produits et de prix, surveillance de l'assortiment, collaboration avec GL Observation et analyse du marché, développement de nouveaux produits, planification et contrôle de la mise en œuvre environ 30% du temps
Observation et analyse du marché, développement de nouveaux produits, planification et contrôle de la mise en œuvre environ 30% du temps
Contact interne et externe, suivi des clients et des fournisseurs, achat et approvisionnement environ 25% du temps
Marketing, publicité, promotions, activités POS environ 15% du temps

La répartition des tâches peut varier considérablement en fonction du profil du poste et du type d'entreprise.

Que demandent généralement les annonces d'emploi pour les chefs de produit :

  • Formation initiale et continue achevée ou études. Selon le poste, par ex. dans le domaine de la gestion, de la technique ou des sciences naturelles
  • Expérience professionnelle pertinente correspondant au poste
  • Expérience en gestion de projet
  • Bonnes compétences en communication
  • Capable de négocier en allemand, bonnes connaissances de l'anglais
  • Personnalité autonome, flexible et dotée d'un bon sens de l'organisation
  • Pensée en réseau avec de bonnes capacités d'analyse et de conception
  • Disposition à se déplacer

Question 1:

Est-ce que je souhaite travailler comme chef de produit ?

À qui s'adresse la formation "Product Manager" ?

Groupe cible :

  • Chef(fe)s de produits, responsables marketing
  • Responsables d'assortiment et de produits, collaborateurs de la recherche, du développement, du marketing, des achats/ventes
  • Petits entrepreneurs

Conditions personnelles :

  • Capacité de communication et de coordination
  • Intérêt pour le renouvellement et l'innovation permanents
  • Esprit d'initiative et capacité à s'imposer
  • Compétences de négociation
  • Talent d'organisation

Description de la formation :

Les caractéristiques importantes telles que la durée, le coût et le contenu de la formation "Product Manager/in" sont décrites ici :
{#Description de la formationLien#}

Question 2:

Cette formation vous intéresse-t-elle en principe ?

Admission aux cours de formation

  • Certificat d'apprentissage avec certificat fédéral de capacité
  • Ou diplôme de formation professionnelle supérieure / études universitaires
  • Une certaine expérience professionnelle est parfois exigée

Question 3:

Est-ce que je remplis les conditions requises ?

Financement de la formation continue

Les frais de cours pour la formation "Product Manager/in" doivent être payés soit au début de la formation, soit par semestre. Il est toutefois possible, dans certains cas, de convenir de paiements échelonnés individuels.

Question 4:

Êtes-vous en mesure de payer entre CHF 3'500 et CHF 8'400 pour les frais de cours et les autres frais de matériel et d'examens, selon le prestataire et les autres conditions générales ?

Charge de travail des cours en présentiel et charge d'apprentissage (devoirs)

La formation en cours d'emploi dure en moyenne deux semestres. Les cours en présentiel ont lieu, selon les prestataires, le soir en semaine ou le vendredi après-midi et le samedi matin.

Le temps consacré à l'apprentissage et à la pratique est d'environ 4 à 6 heures par semaine, en plus de l'enseignement scolaire.

Question 5:

Est-ce que je peux faire face à la charge de travail que représentent les cours en présentiel et les devoirs à domicile ?

Conclusion

Est-ce que je vais avoir mon diplôme ?

Les cours se terminent généralement par un examen oral et un travail de diplôme écrit. Pour être admis aux examens, il faut avoir suivi au moins 80% des cours de présence et avoir résolu les études de cas et les examens intermédiaires.

Les facteurs généraux de réussite d'une formation et de l'examen final sont les suivants :

  • Intérêt pour le sujet et participation attentive aux cours
  • préparation et suivi réguliers des cours à la maison
  • participation engagée aux travaux de groupe, études de cas, etc.
  • Participation à des groupes d'apprentissage pour un échange régulier
  • S'entraîner à la situation d'examen en travaillant sur des sujets d'examen antérieurs

Question 6:

Est-ce que j'ai confiance en moi pour réussir les examens finaux ?