Per saperne di più, cliccate qui,Perché vale la pena di completare il programma di formazione SiBeconoscere e mettere in pratica le basi della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute come responsabile della sicurezza aziendale o come membro di Arbeitssicherheit Schweiz. Con questa formazione, ilIngresso nel settore professionale di SiBecon molte responsabilità, che richiede non solo competenza, ma anche un approccio sistematico e perseveranza. Il lavoro comprendePrevenzione della salute e della sicurezza, valutazione dei rischi e coordinamento della salute e della sicurezza sul lavoro.- in un team e con il supporto della direzione. A causa dei requisiti legali in questo settore, ilDomanda di addetti alla sicurezza formatisempre grande.I compiti comprendono la pianificazione e la formazione, la valutazione dei pericoli, ilDefinizione delle misure di protezione e prevenzione degli infortuni. Per avere successo in questo ruolo, è necessario unGestione coerente della qualità nonostante la pressione del tempooltre a indicare costantemente le soluzioni e ad avere molta pazienza.
I rappresentanti per la sicurezza hanno molte responsabilità: sostengono la prevenzione, valutano i rischi e coordinano la salute e la sicurezza sul lavoro dei loro colleghi. Ci vuole tempo per diventare un buon responsabile della sicurezza:
In questo modo, imparerete gradualmente a vedere l'azienda dal punto di vista della sicurezza e, come responsabili della sicurezza, a riconoscere ed eliminare i pericoli. Tuttavia, per essere in grado di svolgere con costanza i compiti di un responsabile della sicurezza, è necessario anche il sostegno della direzione aziendale. Chiunque apporti conoscenze specialistiche, approccio sistematico e perseveranza al proprio ruolo di responsabile della sicurezza riuscirà a entrare in questo settore professionale di responsabilità.
I responsabili della sicurezza hanno un compito importante ma significativo fin dal primo giorno. Per padroneggiarlo occorrono competenza e perseveranza. Maggiore è la consapevolezza del ruolo, più facile è affrontare questa sfida. Una prospettiva esterna e l'obiettività aiutano nella prevenzione, nella valutazione dei rischi e nel coordinamento della salute e della sicurezza sul lavoro. Il compito principale del responsabile della sicurezza è quello di introdurre e coordinare l'ISSI (gestione integrata della sicurezza delle infrastrutture) nella propria area di responsabilità. Il responsabile della sicurezza funge da collegamento tra la direzione, gli specialisti della sicurezza, le autorità e i dipendenti, supportando così la direzione nell'attuazione dei suoi compiti in questo settore.
Questi sono iI cinque vantaggi più importantila formazione del responsabile della sicurezza (SiBe):
Secondo la legge svizzera, la responsabilità generale per la salute e la sicurezza sul lavoro spetta al datore di lavoro. Alcuni compiti in questo ambito possono essere delegati ai dipendenti. Un esempio è rappresentato dagli addetti alla sicurezza (SiBe). Ciò richiede la conoscenza di:
Queste conoscenze possono essere acquisite nell'ambito di un programma di formazione in materia di salute e sicurezza. Il datore di lavoro è tenuto a garantire che le persone autorizzate ricevano una formazione e un aggiornamento adeguati e a fornire istruzioni e competenze chiare. La responsabilità per la salute e la sicurezza sul lavoro rimane in capo alla direzione e ai supervisori. I rappresentanti per la sicurezza sono responsabili solo dell'accuratezza delle loro raccomandazioni.
I responsabili della sicurezza devono perseguire costantemente la gestione della qualità nonostante la pressione del tempo. A tal fine, effettuano rilevazioni e redigono rapporti per la direzione e il management del sito. Definiscono inoltre i requisiti necessari. Affrontano tutte le obiezioni finché non vengono risolte, anche a rischio di rendersi impopolari. La cosa più importante: un responsabile della sicurezza non è un poliziotto, ma un consulente, e come tale viene rispettato nel tempo. I responsabili della sicurezza indicano soluzioni che i dipendenti possono comprendere e risolvere da soli. Questo richiede pazienza, ma spesso ripaga in seguito.
Linda, deine Weiterbildungsfinderin
