Teamleitung
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Teamleitung: Zielorientierte Führung dank fundierter Bildung

Sie interessieren sich für eine Ausbildung in der Teamleitung? Spielen Sie mit dem Gedanken, sich zum Teamleiter, zur Teamleiterin mit eidgenössischem Fachausweis ausbilden zu lassen und eine Berufsprüfung (BP) zu absolvieren? In sozialmedizinischen und in sozialen Institutionen (Heimen, Spitälern, Kliniken etc.) sind die Teamleiter/innen für eine zielorientierte Führung der Einzelpersonen und Gruppen verantwortlich. Für die Teamleitung im betreuerischen, agogischen und pflegerischen Bereich sind sie verantwortlich und erfüllen ihre Anforderungen kompetent und verantwortungsbewusst. In ihren Verantwortungsbereich gehörten die Selektion des Personals und deren Führung.

 

Sie führen die neuen Mitarbeiter in ihren Arbeitsbereich ein und stehen ihnen bei Fragen oder Unsicherheiten zur Seite. Sie Betreuen die Mitarbeitenden und setzen mit ihnen zusammen Ziele fest, die erreicht werden sollten. Sie stehen für eine sachliche Leistungsbeurteilung und legen grossen Wert auf eine faire Behandlung jedes Mitarbeiters und konstruktive Feedbacks. Teamleiter/innen stehen vor grossen Herausforderungen, die oft interdisziplinären und multikulturellen Gruppen als Ganzes zu führen und zu weiter zu entfalten. Regelmässige Teamsitzungen werden von der Teamleitung geführt. Arbeits-Prozesse werden vom Teamleiter bzw. von der Teamleiterin – teilweise in Zusammenarbeit mit dem ganzen Team – erarbeitet und umgesetzt. Die Weiterbildung in der Teamleitung in sozialen und sozialmedizinischen Einrichtungen wird berufsbegleitend absolviert und auf der Berufsprüfungsebene abgeschlossen.

Fragen und Antworten

Sowohl zu eintägigen Teamleitung Trainings, als auch zu mehrmonatigen Teamleiter Lehrgängen finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch interessante Bildungsangebote.

Ein Teamleitung Lehrgang kann selbstverständlich auch zum Teamleiter Produktion ausbilden, welcher den Teilnehmenden das Wissen vermittelt, das benötigt wird, um die gesetzlichen Richtlinien einzuhalten und gemeinsam mit dem Team unternehmerische und wirtschaftliche Ziele zu erreichen.

Um erste Führungsaufgaben wahrnehmen zu können, ist es hilfreich, sich in einem speziellen Kurs ausreichend über die Aufgaben und Pflichten in der Teamleitung schulen zu lassen, so dass eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Teamführung wahrgenommen werden kann. Daher werden in einem Basiskurs die Grundlagen der Mitarbeiterführung vermittelt, einschliesslich den Kommunikationsgrundlagen, dem Rollenverständnis, der Autorität, Persönlichkeit und dem Führungs-Regelkreis. Hinzu kommen Inhalte zur persönlichen Arbeitsmethodik und zur Instruktionsmethodik, mit Zeitmanagement, Arbeitsorganisation, Stressmanagement, Prioritäten und Ausbildungsgestaltung und -umsetzung.

Als Zulassungsvoraussetzung für die Berufsprüfung (BP) Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis ist neben mehrjähriger Berufserfahrung auch mindestens ein Jahr Erfahrung in der Teamleitung oder Gruppenleitung vorzuweisen.

Für die Teamleitung Berufsprüfung zum Teamleiter / zur Teamleiterin in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen mit eidg. Fachausweis müssen Bildungsinteressenten entweder ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ eines Berufes des Gesundheits- und Sozialwesens oder einen Tertiärabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen vorweisen können.

Ratgeber «Die richtige Weiterbildung finden»

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?

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Leadership - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen  ( Zentralschweiz
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Führungslehrgänge/Modulare Führungsausbildung (Zert.)  ( Aargau
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Leadership (Zert.)  ( Aargau
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Medizinischer Teamleiter / Medizinische Teamleiterin (Zert.)  ( Aargau
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Teamleiter / Teamleiterin (Zert.)  ( Aargau
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Teamleitung Hauswirtschaft (Zert.)  ( Bern
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Führungsfachmann / Führungsfachfrau (BP)  ( Basel
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Teamleiterin / Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen (ehemals Institutionen) (BP)  ( Aargau
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NDS-HF Expertin/Experte in Coaching & Leadership (HF)  ( Ostschweiz
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NDS-HF in Leadership und Management (HF)  ( Aargau
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CAS Teamleitung im Gesundheitswesen (FH)  ( Zürich
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CAS Teampsychologie (FH)  ( Zürich
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CAS Human Factors in Leadership (Uni)  ( Zentralschweiz
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Personelle Führung/Leadership (FH/Uni) (43 Anbieter)

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