Mentor(e) en entreprise (BF) : formation, aperçu des offres et des prestataires
Vous souhaitez accompagner d'autres personnes dans des processus de changement professionnel, mobiliser des ressources lors d'entretiens personnels et les aider à résoudre des conflits ?
Une formation de mentor en entreprise avec brevet fédéral permet de travailler dans le rôle de coach, de conseiller et de formateur. L'accent est mis sur l'élaboration de concepts d'accompagnement pour les processus d'apprentissage, de changement et de développement professionnels à partir de la situation et des besoins du client.
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Mentor d'entreprise : coaching dans l'environnement de travail et l'entreprise
Les mentors d'entreprise assistent les entreprises et leurs collaborateurs dans les processus d'apprentissage, de changement et de développement professionnels. Ils élaborent des concepts de mentoring pour les changements organisationnels, les conflits au sein des équipes, etc. et accompagnent les collaborateurs dans les processus respectifs en tant que coach, conseiller et formateur.
Les mentors d'entreprise clarifient tout d'abord, lors d'entretiens personnels, les préoccupations, le contexte et les attentes de leurs clients, puis les aident à développer et à mettre en œuvre une stratégie d'adaptation. Enfin, elles évaluent le processus d'accompagnement et demandent un feed-back au client afin de vérifier la qualité du mentoring et de l'optimiser si nécessaire.
Les mentors d'entreprise sont généralement employés par des moyennes ou grandes entreprises, travaillent pour le compte de sociétés de conseil ou de manière indépendante.
Contrairement aux job-coaches titulaires d'un brevet fédéral, qui encadrent des personnes ayant, pour diverses raisons, des difficultés à accéder au marché du travail ou à s'y maintenir, et qui sont en contact étroit avec les employeurs et d'autres services et points de contact, les mentors en entreprise ne travaillent pas dans le domaine de l'intégration au marché du travail, mais sur mandat des entreprises avec leurs collaborateurs.
Le diplôme de mentor d'entreprise avec brevet fédéral existe depuis 2012. Le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) a ainsi réagi au grand intérêt suscité par le secteur en plein essor du coaching et du conseil, tout en faisant la lumière sur ce secteur professionnel quelque peu opaque. Auparavant, seules des associations, notamment l'Association professionnelle de coaching, de supervision et de conseil en organisation (bso), garantissaient la qualité de telles formations. L'examen professionnel a ajouté une possibilité de qualification au niveau fédéral.
La formation de mentor d'entreprise aborde des thèmes essentiels tels que l'accompagnement des processus, la clarification des rôles, les bases juridiques, la gestion des conflits, l'autogestion, le coaching de carrière, le marketing et l'administration. La plupart du temps, des séances de supervision font également partie intégrante de la formation.
Les personnes sensibles, dotées de bonnes capacités d'analyse et de communication ainsi que d'un intérêt pour les questions de gestion d'entreprise, qui souhaitent accompagner, conseiller et soutenir des personnes dans leur quotidien professionnel, sont à la bonne place en suivant une formation de mentor en entreprise. Cela vaut également pour les personnes qui sont déjà actives dans le conseil en entreprise et qui souhaitent obtenir une certification au niveau fédéral.
Questions et réponses
Conseils, tests et informations sur "Mentor d'entreprise (BF)".
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