HR-Assistentin / HR-Assistent / Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen (Zert.) (ehemals Personalassistentin / Personalassistent (Zert.)) (Region Ostschweiz):
16 Anbieter
Sofort zur richtigen Weiterbildung
Industriestrasse 78
4600 Olten
Stärken:
Deine 5 Vorteile: Lernerfolg in kleinen Klassen | Experten als Dozierende | 95% Erfolgsquote bei eidg. Prüfungen | Blended Learning – flexibler Unterrichtsmix | Weiterbildungen mit Qualität seit 1994.
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Andreasstrasse 15
8050 Zürich
Stärken:
Über 60 Jahre Erfahrung | 10 Standorte | 4 Starts im Jahr | Direkte Anwendung in der eigenen Praxis | Persönliche Betreuung | Dozierende sind Spezialisten/Spezialistinnen | Modernste Unterrichtsformen
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Stärken:
Viele langjährige Kunden, ausgezeichnete Bewertungen und überaus hohe Erfolgsquoten lügen nicht: In der renommierten SWS erwartet Sie Qualität, flexible Kurszeiten und ein angenehmes Lernklima.
Vulkanstrasse 106
8048 Zürich
Stärken:
Komplettpreise (ausgenommen externe Prüfungen), Mo/Mi, oder Di/Do oder Samstag Klassen, Überdurchschnittliche Prüfungserfolge, zentral gelegen. Gratis Parkplätze (Zürich), Kostenlose Vorkurse.
Riggenbachstrasse 8
4600 Olten
Stärken:
Durchführungsgarantie / 100 % online und ortsunabhängig / E-Übungstool mit über 1000 Aufgabenstellungen und Musterlösungen für die Zertifikatsprüfung
Stärken:
Viele langjährige Kunden, ausgezeichnete Bewertungen und überaus hohe Erfolgsquoten lügen nicht: In der renommierten SWS erwartet Sie Qualität, flexible Kurszeiten und ein angenehmes Lernklima.
Hirschengraben 43
6003 Luzern
Stärken:
Dank Online-Unterricht mit 100 % Flexibilität zum eidgenössisch anerkannten Fachausweis.
Tösstalstrasse 37
8400 Winterthur
Stärken:
Persönlich, praxisnah und hochwertig – das sind unsere Werte.
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Feldmühlestr. 28
9400 Rorschach
Stärken:
▪ über 50 Lehrgänge & Kurse ▪ grosses Online-Angebot ▪ Dozierende aus der Praxis ▪ Persönliche Betreuung & angenehmes Lernklima ▪ top Erfolgsquoten im CH-Vergleich ▪ gute Erreichbarkeit
Vadianstrasse 45
9001 St. Gallen
Stärken:
Persönliche Beratung & Betreuung. Praxisorientiert. Hybrid Unterricht. Hohe Erfolgsquote. Gute Erreichbarkeit. 30 Jahre Erfahrung. Dozierende aus der Praxis.
Scheuchzerstrasse 2
8006 Zürich
Stärken:
Interesse und Motivation durch Innovation, zweisprachige Lehrgänge, exklusive Angebotspalette, intensive Begleitung und individuelle Beratung, motivierende Arbeits- und Lernatmosphäre, zentrale Lage
Baarerstrasse 137
6302 Zug
Stärken:
+ Geführter Online-Unterricht: Bewährt, erfolgreich, hohe Abschlussquoten + Halbjahres Start Frühling/Herbst + Kleinklassen-Garantie von 5 - 15 Teilnehmern + Kurspreis-Garantie mit 50% Subventionen
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Stärken:
Aktiv betreutes E-Learning, Einzel- oder Gruppenunterricht
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Industriestrasse 78
4600 Olten
Stärken:
Deine 5 Vorteile: Lernerfolg in kleinen Klassen | Experten als Dozierende | 95% Erfolgsquote bei eidg. Prüfungen | Blended Learning – flexibler Unterrichtsmix | Weiterbildungen mit Qualität seit 1994.
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Andreasstrasse 15
8050 Zürich
Stärken:
Über 60 Jahre Erfahrung | 10 Standorte | 4 Starts im Jahr | Direkte Anwendung in der eigenen Praxis | Persönliche Betreuung | Dozierende sind Spezialisten/Spezialistinnen | Modernste Unterrichtsformen
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Elisabethenanlage 9
4051 Basel
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Bahnhofplatz 2
9000 St. Gallen
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Ch. du Repos 2
1213 Petit-Lancy
Stärken:
Unsere Ausbildungen sind zu 100% online und ermöglichen somit eine maximale Flexibilität. Gleichzeitig profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch unsere Experten.
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Stärken:
Das Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung IBAW bietet für Privatpersonen und Firmen/Institutionen schweizweit qualitativ hochstehende und praxisnahe Bildungsangebote an.
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Fragen und Antworten
Was verdient man als HR-Assistent bzw. HR-Assistentin?
Als HR Assistent verdient man monatlich 5'515 Franken. Die Lohnbandbreite der Mehrheit der erfassten Löhne liegt zwischen 4'780 und 6'315 Franken. Der durchschnittliche Jahresbrutto Lohn in der Sachbearbeitung Rechnungswesen liegt also bei knapp 71'695 Franken.
Assistent HR: Was gibt es für weiterführende Weiterbildungen für HR-Assistenten mit HRSE-Zertifikat?
Für HR-Assistenten mit HRSE-Zertifikat gibt es folgende weiterführenden Weiterbildungen:
- Kurse von Weiterbildungszentren und höheren Fachschulen
- Berufsprüfung (BP) zum/zur HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
- Höhere Fachprüfung (HFP) zum/zur dipl. Leiter/in Human Resources
Was lernt man bei der Ausbildung "HR-Assistentin / HR Assistent" mit einem Zertifikat vom Verband HRSE (Human Resources Swiss Exams)?
In einer HR-Assistent Ausbildung respektive einer HR-Assistentin Ausbildung mit Zertifikat von HRSE lernt man:
- Grundlagen Human Resources Management
- Personaladministration
- Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- weitere Gebiete
Was bedeutet HR Assistentin / HR Assistent?
HR Assistentin / HR Assistent ist ein Einstiegsberuf im HR-Bereich:
Was muss man für einen HR-Assistentin Job mitbringen?
Für einen HR-Assistentin Job sollte man folgende Anforderungen erfüllen:
- Verschwiegenheit und Diskretion
- ausgeprägte Kontaktfreude sowie Kommunikationsfähigkeit
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
- selbstständige Arbeitsweise
Warum herrscht Interesse an HR-Assistent / HR-Assistentin Weiterbildung?
Interesse an HR-Assistent / HR-Assistentin Weiterbildung herrscht gemäss unseren Umfrage-Ergebnissen aus diesen Gründen:
- 73 % möchten noch herausfinden, ob diese Ausbildung zu ihren Bedürfnissen passt.
- 15 % haben in Jobausschreibungen gelesen, wie wichtig diese Weiterbildung sind.
- 12 % haben eine Empfehlung zu diesem Kursangebot erhalten.
Weitere Freitextantworten zeigen wie unterschiedlich die Motive für das Absolvieren einer HR-Assistent / HR-Assistentin Weiterbildung konkret sein können:
- "Ich möchte dieser Lehrgang absolvieren zur Vertiefung, da ich bereits im HR arbeitete."
- "Interesse am Personalwesen"
- "um mich beruflich weiterbilden zu können"
- "ich will mich in Richtung HR-Assistenz weiterbilden"
- "Wiederholung nicht bestandener Prüfung"
- "weil ich bereits als Personalassistentin arbeite und habe keine Ausbildung"
- "persönliche Weiterbildung, persönliche Perspektive HR-Fachfrau"
- "evtl entscheidend für meine Zukunft"
- "arbeite schon im Personalwesen"
- "ich würde gerne mein Wissen in der HR-Assistenz erweitern und dies zum Nutzen meiner jetzigen Arbeitsstelle einsetzen"
- "wird in meinem Beruf verlangt"
Wo findet man Jobs HR-Assistentin / HR-Assistant für eine HR-Assistant-Tätigkeiten?
Jobs HR-Assistentin / HR-Assistant für eine HR-Assistant-Tätigkeiten findet man als:
- Sachbearbeiter Personalwesen im Bereich Human Resources von grösseren Unternehmen
- HR-Assistent oder HR-Assistentin in Klein- und Mittelunternehmen oder öffentlichen Verwaltungen – selbständige Führung der Personaladministration in KMU
Was heisst HR Assistant?
Ein HR Assistant arbeitet in der Sachbearbeitung im Bereich Human Resources. Im Büro unterschiedlicher Branchen gibt es unterschiedliche Bezeichnungen für diese Funktion:
- HR-Assistent / HR-Assistentin
- Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin
- Sachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalwesen
- Sachbearbeiter / Sachbearbeiter HR (Human Resources)
Was sind die Zulassungsbedingungen für die Ausbildung HR-Assistentin / HR-Assistent?
Die Zulassungsbedingungen für die Ausbildung HR-Assistentin / HR-Assistent sind für die HRSE-Zertifikatsprüfung:
- Abschluss einer anerkannten 3-jährigen beruflichen Grundbildung oder einer gymnasialen Maturität
- 2 Jahre Berufspraxis
oder
- 4 Jahre Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung (bei Teilzeit entsprechend längere Erfahrung)
Die Dauer der Berufspraxis gilt für eine Vollzeitausbildung, bei Teilzeitausbildung entsprechend länger.
Wozu eine HR-Assistent / HR-Assistentin Ausbildung absolvieren?
Die HR-Assistent / HR-Assistentin Ausbildung (ehemals Personalassistent / Personalassistentin) zum Zertifikat HRSE erleichtert den Einstieg ins Human Resources. Das HRSE-Zertifikat vermittelt die notwenigen Kenntnisse, um die Personaladministration eines KMUs selbständig zu führen oder als Personalassistent/in eine wichtige Unterstützung in der HR-Abteilung in einem grösseren Unternehmen zu leisten. Der Abschluss erfüllt eine Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung HR-Fachleute.
Was ist eine HR-Assistentin?
Als HR-Assistentin ist man in der Personaladministration tätig und ist für diesen Bereich auch die wichtigste Kontaktperson für Mitarbeitende des Unternehmens. Je nach Betriebsgrösse arbeitet man vorwiegend alleine oder im Team. Trotz der regelmässigen Arbeitszeiten gibt es auch arbeitsintensivere Phasen. Für diesen Job sollte man deshalb eine gewisse Flexibilität mitbringen.
Was wünschen sich Interessenten Weiterbildung HR-Assistentin / HR-Assistent am Infoanlass?
Interessenten an einer Weiterbildung HR-Assistentin / HR-Assistent wünschen sich von einem Infoanlass an der Schule folgende Erkenntnisse:
- 70 % Eckdaten zum Lehrgang HR-Assistentin / HR-Assistent erhalten
- 63 % Erklärung der Ausbildungsmethodik bekommen
- 62 % Einblick in Lernunterlagen erhalten
- 55 % Schule im Allgemeinen kennenlernen
- 53 % mehr über Karriere-Chancen bei erfolgreichem Abschluss erfahren
- 35 % Informationen zu Lehrgangsbewertung und Erfolgsquoten
- 34 % wollen individuelle Fragen zur Weiterbildung HR-Assistentin / HR-Assistent stellen können
- 28 % möchten Gespräche mit den Lehrpersonen führen
- 24 % wollen Gespräche mit Absolventen führen können
- 23 % mehr Informationen zum Bildungssystem der Schweiz erhalten
- 16 % möchten einen Blick ins Schulzimmer werfen
HR Assistenz: Wer ist sich seiner Berufung sicher?
Eine Befragung hat folgende Sicherheit respektive Unsicherheit bezüglich der eigenen Berufung ergeben:
- 40 Prozent wissen ganz genau, was ihre Berufung ist
- 44 Prozent kennen ihre Berufung mehr oder weniger
- 16 Prozent kennen die eigene Berufung nicht
Versichern Sie sich vor dem Besuch der Weiterbildung HR-Assistentin / HR-Assistent, ob HR-Assistenz wirklich ihre Berufung ist.
Wieso machen Interessenten eine Schulanfrage für eine HR-Assistent / HR-Assistentin Ausbildung?
Interessenten einer HR-Assistent / HR-Assistentin Ausbildung machen laut unserer Nachfrage eine Schulanfrage aus unterschiedlichen Gründen: 47 % wegen einer Online-Bewertung, 29 % kannten die Schulen schon vor der Schul-Anfrage und 24 % wurde die Schule empfohlen.
Weitere interessante Gründe erfuhren wir noch per Textantworten:
- Nähe
- Startdatum
- bester Ausbildungstag
- Probelektion
- Internet Recherche
- Online Unterricht
- Zufällig
- Bildungsanbieter schon bekannt
Wie wird man HR Assistant?
HR Assistant wird man durch eine Ausbildung HR-Assistent / HR-Assistentin mit Zertifikat von HRSE, edupool.ch oder KV Schweiz. Alle Ausbildungen dauern etwa ein Jahr und finden berufsbegleitend statt. Diese Ausbildung gilt als Vorstufe zur Berufsprüfung mit dem eidg. Fachausweis.
Was macht eine HR Assistant?
Eine HR Assistant macht alle administrativen Tätigkeiten, die für das Personal erforderlich sind:
- Selbständige Führung der Personaladministration
- erste Ansprechperson bei HR-Fragen
- Rekrutierungsprozess managen
- Arbeitsverträge aufsetzen
- Führen von Austrittsgesprächen
- Unterstützung der Führungskräfte der Personalabteilung
Wie lange dauert die HR-Assistent / HR-Assistentin Weiterbildung?
Die HR-Assistent / HR-Assistentin Weiterbildung als Vorbereitung auf das Zertifikat mit HRSE-Anerkennung dauert berufsbegleitend ein bis zwei Semester. Die zertifizierten Anbieter sind auf der Website HRSE (Human Resources Swiss Exams) ersichtlich. Nach der Weiterbildung an einem solchen Bildungsinstitut kann mit der Zertifikatsprüfung der Titel HR-Assistentin / HR-Assistent mit HRSE-Zertifikat erworben werden. Der HRSE-Zertifikatsausweis berechtigt zur Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann.
Wie läuft die Zertifikatsprüfung in HR-Assistenz Personalwesen ab?
Die Zertifikatsprüfung in HR-Assistenz Personalwesen zur HR-Assistent/in HRSE läuft folgendermassen ab:
- die HRSE Zertifikatsprüfung wird schriftlich online durchgeführt
- die Dauer der Prüfung ist 3 Stunden und wird Halbtags durchgeführt
- 10 % wird das Wissen in Grundlagen Human Resources Management bewerte
- Personaladministration macht 30 % der Bewertung aus
- Lohnadministration und Sozialversicherungen machen 35 % der ganzen Bewertung aus
- 25 % der Prüfung sind Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Benotung reicht von 1 bis 6 – es wird eine Gesamtnote vergeben, Note 4.0 gilt als genügend
- die HRSE Prüfung kann bei nichtbestehen beliebig häufig wiederholt werden
Welche HR-Assistant-Aufgaben fallen in HR-Assistent / HR-Assistentin Jobs an?
In HR-Assistent / HR-Assistentin Jobs fallen folgende HR-Assistant-Aufgaben an:
- administrative Aufgaben im Bereich Human Resources
- Hilfe bei Personalrekrutierung durch das Erstellen der Stelleninserate nach Rücksprache und Publizierung in geeigneten Medien
- fungiert als Kontaktperson unternehmensseitig für Bewerbende
- im ersten Vorstellungsgespräch wirken sie unterstützend mit
- klären Salär-Stufe und Sozialleistungen ab und holen Bewilligungen ein
- arbeiten die Arbeitsverträge gemäss geltenden Weisungen und Anweisung aus
- ersten Ansprechpersonen für die Mitarbeitenden bei HR-Fragen
- Austrittsgespräche planen und vorbereiten sowie Austrittsformalitäten regeln
Tipps, Tests und Infos zum Lehrgang «HR-Assistent / HR-Assistentin mit Zertifikat HRSE»
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?
Unser Bildungsberatungs-Team führt Sie durch den «Bildungs-Dschungel», gibt konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Angebotes.
Ihre Vorteile:
Sie erhalten
- Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge aufgrund Ihrer Angaben im Fragebogen
- Einen Überblick über die verschiedenen Bildungsstufen und Bildungsarten
- Auskunft über das Bildungssystem Schweiz
Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch
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Lehrgangs-Bewertungen von Teilnehmenden zu
Ich kann den Lehrgang definitiv weiterempfehlen.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Insgesamt war die Weiterbildung von vielen positiven Aspekten geprägt, wie etwa den kompetenten und gut vorbereiteten Dozentinnen, die den Lernstoff verständlich und praxisnah vermittelt haben. Leider gab es auch einige weniger erfreuliche Punkte. Es ist bedauerlich, dass der erste Unterrichtsabend hauptsächlich aus Kennenlernen und einer Fragerunde bestand, was man effizienter per E-Mail hätte abwickeln können, um direkt mit den Inhalten zu beginnen. Darüber hinaus gab es Dozentinnen, die lediglich ihre Präsentationen ablasen und gestellte Fragen oft erst in der darauffolgenden Lektion beantworteten. Dies ist problematisch, da die Abstände zwischen den Lektionen teilweise so groß sind, dass die Antworten entweder bereits selbst beschafft oder nicht mehr relevant waren. Besonders hervorzuheben sind die ausserordentlich praxisnahen Beispiele der Dozentinnen, die einen hervorragenden Einblick in aktuelle Themen und reale berufliche Situationen gaben. Ich empfehle die Schule gerne weiter
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (4.0) | |
| Lerninhalt (3.0) | |
| Ausbildungsmethodik (3.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Da eine offene kultur da ist konnte man mit allen Belangen kommen und sich austauschen schon nur da die Schulklasse nicht so gross war - sehr vorteilhaft
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
J’ai adoré l’offre en ligne car elle correspondait parfaitement à mes besoins ! Dommage qu’il n’y ai pas le brevet proposé dans le même format car j’aurais signé pour une deuxième formation ! Merci pour tout
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Eine intensive Erfahrung, die mich beruflich weitergebracht hat. Die Dozenten zeichneten sich durch hohe Kompetenz und Praxisnähe aus. Empfehlenswert.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Sehr interessant, lehr- und aufschlussreich - in der Praxis leicht umsetzbar. Die Wertschätzung der Dozenten gegenüber den Lernenden habe ich sehr geschätzt!
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Meine Ausbildungszeit habe ich enorm positiv erlebt und würde ich sofort weiterempfehlen!
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Es ist eine grosse Herausforderung, Ausbildungen im E-learning anzubieten. Aus diesem Grund bewundere ich das Engagement von EducAvanti. Im Selbststudium lernt man sich zu organisieren, sich mit Themen auseinander zusetzten oder zu verarbeiten.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Dein Selbststudium habe ich vor allem mit dem Buch gelernt. Das war auch ausreichend, um die Prüfung zu bestehen. Die Onlinematerialien haben mir wenig Mehrwert gebracht.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (4.0) | |
| Lerninhalt (4.0) | |
| Ausbildungsmethodik (3.0) | |
| Infrastruktur (4.0) |
Ich war sehr zufrieden mit dem Kurs. Mit der Onlineschulung kam ich gut zurecht. Der Zeitaufwand für die Ausbildung war grösser, als ich gedacht hatte.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Ich schätze die MMI sehr. Allesamt sehr sympathisch., zuverlässig und kompetent. Die Dozenten passen gut in das jeweilige Thema (ist bereits mein 2. Lehrgang im MMI). Würde jederzeit wieder einen Lehrgang hier machen.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Ich hatte Motivationsprobleme, sobald wir im Hone Learning waren. Ansonsten generell gute Ausbildung
| Organisation (4.0) | |
| Dozierende (4.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Ich war sehr zufrieden und würde die Schule wieder für einen weiteren Weiterbildungskurs wählen. Das Sekretariat wie auch die Lehrpersonen waren stets freundlich und hilfsbereit und haben mich gut unterstützt und begleitet.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Zeit während Homeschooling war sehr schwierig um mitzukommen.
| Organisation (4.0) | |
| Dozierende (4.0) | |
| Lerninhalt (4.0) | |
| Ausbildungsmethodik (4.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Es war sehr lehrreich. Es war sehr "familiär" und die Dozenten haben sich für jede einzelne Person Zeit genommen, super. Manchmal war es ein klein wenig chaotisch organisiert, aber es war auch ein spezielles Jahr wegen Corona. Im Grossen und Ganzen war es super. Ein weiterer Kurs würde ich bei Ihnen sicher machen, falls es sich ergibt.
| Organisation (4.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Im grossen und ganzen bin ich mit meinem Lehrgang sehr zu frieden. Wir hatten eine kleine Klasse von 10 Personen, was ich super fand und viel profitieren könnte. Unser Start war bereits etwas komisch, da am Anfang nicht klar war ob der Kurs stattfindet oder nicht. Zudem hatten wir einen Lehrerwechsel, was zu diversen Terminfindungsproblemen führte. Was wir aber im Nachhinein super lösen könnten und auch kein Problem war. Zum Schluss kam noch Covid-19, nach langem hin und her wird uns das Diplom von Edupool jetzt so vergeben. Mir ist klar das es von allen Verständniss braucht. Jedoch bin ich von Edupool entäuscht, weil die Informationen schlecht waren und es an Engagement fehlte. Die WST finde ich eine gute Schule und würde wieder eine Weiterbildung absolvieren.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
sympatische Referenten, immer offenes Ohr für Unklarheiten/Fragen
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (4.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Für mich hat von der Einschreibung bis zum Abschluss alles einwandfrei geklappt. Bin zufrieden und empfehle die Schule gerne weiter.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Wir wurden auf die Prüfungen gut vorbereitet. Jedes Fach wurde mit einer Prüfung abgeschlossen. Dies ist lerntechnisch sehr zu empfehlen.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Kleine, feine Schule. Gefällt mir. Eine Weiterbildung kommt für mich nur bei der WST Thun in Frage. Evt. HR Fachfrau
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Schweizerisches Informatik-Zertifikat (SIZ), Sachbearbeiterin Rechnungswesen, Sachbearbeiterin Personalwesen mit Zertifikats-Schlussprüfung (Personalassistentin), diverse Kurse Erwachsenenbildung. Jeder Lehrgang und auch die Kurse, welche ich an der Wirtschaftsschule Thun absolviert habe, haben mir viel gebracht und sind bis heute wertvoll geblieben. Das Gesamtpaket Wirtschaftsschule Thun ist für mich eine gute "Sache".
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Alles super organisiert. Rechtzeitige Zustellung von Informationen. Kompetente Referenten.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Die WST ist eine sehr engagierte Wirtschaftsschule. Sie informiert jeweils rechtzeitig und die Lehrgangsteilnehmenden wurden stets auf dem Laufenden gehalten. Zu Beginn etwas viele administrative Missgeschicke (u.a. falsche Namensschilder für Teilnehmende oder nicht vorhanden, zu wenig Schulmaterial), aber es wurde sich rasch darum gekümmert. Sehr gute Unterstützung während Lockdown, rasche Umstellung auf Onlineunterricht und sehr viel Engagement bei Prüfungsabsage. Flexibel in Bezug auf die Verschiebung der Integration. Vielen lieben Dank.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Ich war bisher immer sehr zufrieden mit allen Kursen, die ich an der WST besucht habe. Gerne werde ich wieder einmal einen Kurs oder Lehrgang bei Ihnen besuchen!
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Sehr kompetente Referenten und sehr gut funktionierender Schulbetrieb.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Als in allem war es eine lehrreiche aber auch anstrengende Zeit. Auch habe ich nette neue Menschen kennengelernt. Mehr Praxisbeispiele wären hilfreich.
| Organisation (4.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Der Lehrgang hat mir persönlich viel gebracht. Mein Wissen über Personalfragen erweitert, auch habe ich für mich persönlich gelernt mit Prioritäten umzugehen. Beruflich hat sich der Lehrgang noch nicht ausbezahlt.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (4.0) |
Die Schulleitung, das Sekretariat und die Dozenten sind sehr flexibel, engagiert und setzen sich für die Teilnehmer ein. Etwas mehr Zeit um tiefer in die Themen einzutauchen wäre wünschenswert.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (4.0) | |
| Ausbildungsmethodik (4.0) | |
| Infrastruktur (4.0) |
Ich habe sehr viel Interessantes gelernt und mein Wissen vertiefen können. Die Referenten sind sehr kompetent. Der Schulbetrieb funktioniert sehr gut. Der Informationsfluss ist gut. Die Schulräume sind angenehm. Den Online Unterricht habe ich begrüsst. Das Teams funktioniert gut. Ich kann die Schule nur weiterempfehlen.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Alles in Allem ein toller Lehrgang mit super Referenten und einer guten Schul-Infrastruktur.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Sehr kompetent. Auch in schwierigen Corona Zeiten rasch beim Umsetzen von Lösungen. Absolut professionell
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Für mich war der Kurs eine harte aber gute Zeit. Hart, weil ich nicht mehr gewohnt war, in der Freizeit zu lernen. Und gut, weil ich nette Kurskolleginnen hatte. Ich mag mich daran erinnern, dass es Unterschiede zwische den Referenten gab, was die Methodik betraf. Bei einigen erhielten wir viel Stoff im Unterricht und bei andern, mussten wir uns den Stoff zu Hause erlernen.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (4.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Es war ein absoluter Top Lehrgang, ich konnte so viel lernen und weiss in welche Branche ich mich weiterentwickeln möchte.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Es war alles tip top, ich habe viel gelernt und würde die Schule weiterempfehlen.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (4.0) |
War sehr zufrieden. Tolle Referenten, transparente Methoden
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Die Schule hat uns in dieser aussergewöhnlichen Lage sehr gut unterstützt und ich danke vielmal für den Einsatz. Der Stoff wurde uns von den Lehrpersonen gut und verständlich vermittelt. Ich konnte privat und beruflich viel gelerntes anwenden. Danke!
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Ich würde die Weiterbildung jederzeit wieder absolvieren und kann sie jedem empfehlen. Ich habe in meinem Berufsleben bereits verschiedene Weiterbildungen absolviert und kann mitteilen, dass die WST aus organisatorischer Sicht bisher die beste Institution war! Ich werde die Weiterbildungsangebote der WST weiterhin verfolgen und möglicherweise in Zukunft wieder eine Weiterbildung absolvieren.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Gute verständliche Schulbücher. Die Organisation ist super!
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Ich fand, der Lehrgang gibt eine gute Grundlage. Die Simulationsprüfung ist sicher gut, um selber einen Zwischenstand des Wissens zu testen und auch um die eigene Performance in einer Prüfungssituation zu simulieren. Vielen Dank nochmal an alle Dozenten!
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Positiver Eindruck
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Der Lehrgang war für mich sehr gut. Einzig wäre es für mich persönlich etwas angenehmer gewesen, wenn es etwas kleinere Klassen wären.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Würde jedezeit wieder einen Kurs an der BWZ absolvieren. Zur Zeit hat es leider für mich nichts passendes. Besonders erwähnen möchte ich noch die Unterrichtszeiten , die ich persönlich als ideal empfunden habe.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Ich fand den Kurs als sehr lehrreich. Würde jedem empfehlen einen Kurs im BBZ Rapperswil zu besuchen.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Der Lehrgang war sehr interessant und ich konnte viel profitieren. Die Lehrer waren super und ich würde wieder eine Weiterbildung im BWZ machen. Einzig die Klasse war ein wenig zu gross. Je nach Thema kamen viele Fragen auf, welche aus zeitlichen Gründen nicht alle beantwortet werden konnten.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Lehrgang war gut.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Der Lehrgang hat mir im grossen und ganzen gut gefallen. Nicht alle Lehrer haben den Stoff gleich gut vermittelt. 80% Haben Sie den Unterricht spannend gestaltet.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Im Grossen und Ganzen habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt und wurde von den Dozenten gut auf die externe Prüfung vorbereitet. Vor der Prüfung hätte ich mir etwas mehr Support erhofft (Hinweis, dass die Anmeldefrist für die externe Prüfung beginnt / detailiertere Infos zum Prüfungsablauf etc.)
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
In einigen Fächer hätte es mehr Stunden benötigt und in anderen weniger.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (4.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Die Repetitions-Tests bei jedem einzelnen Fach kurz vor der Zertifikatsprüfung waren wertvoll.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (4.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Generell war ich zufrieden
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Alles in Allem sehr gut. Die Fächer welche nicht notwendig sind für die Prüfungen würden besser Platz machen für mehr Zeit der schwierigen Fächer.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (4.0) | |
| Infrastruktur (5.0) |
Meine letzte Weiterbildung habe ich in Zürich gemacht. Die könnten reichlich von euch lernen. Die Dozenten sowie auch das Sekretariat machen einen super Job!
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Level der Dozierenden teilweise sehr unterschiedlich. Dozenten mit ausgezeichnetem Fachwissen und didaktischen Kenntnissen, Dozenten mit gutem Fachwissen aber mangelndem didaktischen Kenntnissen.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Für den Kompakt-Lehrgang Personalassistentin (für mich als erfahrene Personalerin) war der Lehrgang in Ordnung. Ich habe mich für die Fortsetzung der HR-Fachfrau, dann doch für eine andere Schule in Zürich entschieden.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Für die Schule sicher ein guter Zug, da man mehr Schüler an den HR Fachleute Lehrgang anschliessen kann, aber im Grundsatz könnte man sich die Samstage sparen und in ein Selbststudium investieren.
| Organisation (3.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (3.0) | |
| Ausbildungsmethodik (3.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Die Gesamtbeurteilung ist gut. Mehrheitlich sehr kompetente Dozenten, welche ihr Wissen auf gute Art und Weise übermitteln können. Gute Vorbereitung auf die Prüfung. Die Schule ist eine angenehme und zeitgerecht eingerichtete Location.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (4.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Aufgrund der Abschlussprüfung kann ich sagen, dass die allg. Personaladministration viel mehr behandelt werden sollte.
| Organisation (4.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (4.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (4.0) |
Die Lehrmittel sind viel zu spät gekommen. Die Mehrheit der Lehrpersonen war wirklich super! Es gab Lehrpersonen, welche einfach nicht kompetent waren und den sachverhalt jeweils falsch eingeschätzt haben. Es wurde sehr viel Privates geredet, was für mich nicht relevant war.
| Organisation (3.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Allgemein eine gute Schule und guter Lehrgang mit super guter Lehrkraft, am Informationsfluss kann noch gearbeitet werden. Auf Bedürfnisse der Schüler lieber von Anfang an eingehen und transparent sein.
| Organisation (5.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
Ich bin sehr froh, dass ich Nachhilfeunterricht in der SWS nehmen konnte. Ich konnte in dieser kurzen Zeit sehr viel lernen, da ich auch eine sehr gute Lehperson hatte (Luca Di Giusto), die mir den Stoff sehr gut vermitteln konnte.
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (6.0) | |
| Lerninhalt (5.0) | |
| Ausbildungsmethodik (6.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
War eine tolle Zeit an der SWS, würde ich jedem weiterempfehlen!
| Organisation (6.0) | |
| Dozierende (5.0) | |
| Lerninhalt (6.0) | |
| Ausbildungsmethodik (5.0) | |
| Infrastruktur (6.0) |
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