Schulung
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Suchen Sie eine Schule für eine Ausbildung, Weiterbildung oder Schulung? Hier finden Sie Angebote für eine Schulung, Kurse und Seminare der unterschiedlichsten Schulen.

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Dank einer Schulung dem Karriereziel einen Schritt näher

Wenn Sie schon eine geraume Zeit in Ihrem Beruf tätig sind und gerne Ihre Perspektiven verbessern möchten, dann ist eine Aus- oder Weiterbildung sehr sinnvoll. Vielleicht haben Sie ein genaues Karriereziel, welches Sie nur mittels einer bestimmten Schulung erreichen können. Dann lohnt es sich umso mehr, sich über die bestehenden Bildungsangebote im entsprechenden Bereich gut zu informieren.

Ob es sich um einen Kurs in Personalführung, ein Nachdiplomstudium oder einen Master-Abschluss handelt. Auf www.ausbildung-weiterbildung.ch, dem führenden Bildungsportal der Schweiz, finden Sie alle wichtigen Informationen und zahlreiche Angebote von über 700 Schulen aus der ganzen Schweiz und auch aus dem Ausland. Ebenfalls interessant kann ein Sprachkurs, z.B. in Englisch, Französisch oder Spanisch sein. Chinesisch gewinnt zunehmend an Bedeutung in der globalen Wirtschaft.

Erreichen Sie Ihr Ziel durch individuelle Aus- und Weiterbildung – im Beruf und auch privat. Auf www.ausbildung-weiterbildung.ch finden Sie auch interessante Angebote für Ihre Mitarbeiter – der gemeinsame Besuch einer spannenden Schulung stärkt den Zusammenhalt und die Motivation des Teams.

Fragen und Antworten

Wie lange dauern Schulungen in der Regel?

Es gibt keine klar definierte Dauer, über die sich eine Schulung erstreckt. Sie können zu einem Spezialthema innerhalb von zwei Stunden geschult werden, aber auch in regelmässigen Abständen über einen Zeitraum von einem halben Jahr ein Bildungsangebot nutzen. Meist werden jedoch längere Bildungsmassnahmen als Lehrgänge bezeichnet, kürzere ein- oder mehrtägige als Schulung oder Training.

Wie läuft denn eine Schulung ab?

Eine Schulung ist eine Weiterbildungsveranstaltung, in der sich Bildungsinteressenten mit unterschiedlichen Themen auseinandersetzen, die oftmals die berufliche Weiterbildung betreffen, jedoch auch privaten Zwecken dienen können. Dabei treffen sich die Kursteilnehmer zu einem festgelegten Zeitpunkt an einem definierten Standort und nehmen an der Lehrveranstaltung teil, die sich über einen Termin oder mehrere erstrecken kann. Die Dauer eines Lehrgangs kann dabei sehr stark variieren, ebenso wie der Inhalt. In der Regel zielt eine Schulung nicht darauf ab, die Teilnehmer auf eine Prüfung vorzubereiten, sondern sie vielmehr intensiv mit einem Thema vertraut zu machen.

Gibt es Schulungen auch für Firmen?

Es gibt eine ganze Reihe von Schulungen für Privatpersonen, jedoch auch eine grosse Anzahl an Anbietern, die sich auf Firmenseminare konzentriert haben. Dabei haben Sie die Auswahl zwischen verschiedenen Softskills und Themenschwerpunkten, wie etwa Führung- und Managementkurse, Präsentationstechnik, Motivationstraining, Arbeitsorganisation, Persönlichkeitsentwicklung und vieles mehr. Doch nicht nur vordefinierte Seminare sind für Firmen möglich, sondern auch individuelle Lehrgänge, die ausschliesslich auf die Lernbedürfnisse der Mitarbeitenden oder Führungskräfte eingehen. Dies kann bedeuten, dass Sie Ihre Mitarbeiter in telefonischen Verkaufsgesprächen schulen und Ihnen eine Produktschulung geben lassen. Die Auswahl dabei ist schier unbegrenzt und bietet Ihnen eine grosse Möglichkeit an äusserst gewinnbringenden Lehrgängen.

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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